Offre Prévoyance TPE

 

Prévoyance TPE prévoit des formules packagées complètes pour plus de facilité ou des garanties « à la carte » en fonction des besoins spécifiques de vos salariés. Un vrai plus pour protéger vos collaborateurs et préserver l’avenir de leurs proches !

Pictogramme Validation
Conforme à la réglementation
Pictogramme 4 niveaux
À la carte ou packages
Pictogramme bouclier
Assistance complète

Pour vous faciliter la vie, optez pour les formules « clé en main ». Décidez simplement du niveau de garanties. Quel que soit votre choix, vous bénéficiez des exonérations fiscales et sociales des contrats de prévoyance collective ! 

  • Pour vos salariés cadres : le pack 1,50 % pour répondre à vos obligations réglementaires. 
  • Pour vos salariés non cadres : le pack « Indispensable » pour une protection au meilleur coût ou le pack « Renforcé » pour une couverture plus complète. 

Garantie Décès

+

Garantie incapacité
temporaire de travail

+

Garantie invalidité
incapacité permanente
professionnelle (IPP)

La solution prévoyance qui vous permet d’adapter les garanties en fonction du profil de vos salariés et de leurs besoins, tout en maîtrisant les coûts. 
À la carte, vous pouvez opter pour des garanties arrêt de travail et invalidité en complément de la garantie décès qui peut être renforcée avec une rente de conjoint, une rente d’éducation et la prise en charge des frais d’obsèques. 

Garantie Décès

+

Garantie incapacité
temporaire de travail

+

Garantie invalidité
incapacité permanente
professionnelle (IPP)

Pour aller plus loin

Personnalisez
votre offre avec un conseiller

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Garantie décès

Garantie décès

En cas de décès d’un salarié à ses bénéficiaires. Un capital supplémentaire est prévu en cas de décès par accident.

Garantie Invalidité Incapacité permanente

Capital perte totale et irréversible d'autonomie

Un capital est versé au salarié qui ne peut plus exercer d’activité professionnelle et qui a besoin d’une personne pour effectuer les actes de la vie quotidienne (se laver, manger…).

Amélioration garantie rente de conjoint

Rente conjoint

Une rente temporaire ou viagère est versée au conjoint en cas de décès du salarié.

Capital éducation

Rente éducation

En cas de décès ou d’invalidité du salarié, ses enfants à charge perçoivent une rente pour leur permettre de poursuivre leurs études dans les meilleures conditions possible.

Arrêt de travail

Indemnisation en cas d'arrêt de travail

Le versement d’indemnités journalières est déclenché en cas d’arrêt de travail pour compenser le manque à gagner du salarié.
 

Garantie Incapacité temporaire de travail

Garantie invalidité

Une rente est versée au salarié en complément de la Sécurité sociale en cas de capacité de travail réduite ou impossible.

Les 4 avantages de l’offre

  • Un espace dédié pour vous simplifier le quotidien

    Consultez votre contrat et vos cotisations, accédez à la liste de vos salariés affiliés, effectuez vos formalités en ligne… grâce à votre Espace Client.

  • Des solutions pour être en conformité avec la réglementation

    Bénéficiez d’une solution clé en main pour réaliser votre Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

  • Une prestation exclusive pour soutenir vos salariés

    Faites bénéficier vos salariés d’un Congé de Solidarité Familiale (CSF) pour rester aux côté d'un proche en fin de vie et percevoir un complément d'indemnisation de 21 jours maximum.

  • Des aides concrètes pour accompagner vos salariés en difficulté

    Faites bénéficier vos salariés d’un accompagnement personnalisé et de solutions concrètes lorsqu’ils en ont le plus besoin (maladie grave, difficultés financières, situation d’aidant ou d’handicap…).

Un Espace Client
pour simplifier la gestion de votre contrat

  • Effectuez l’affiliation de vos salariés, 
  • Consultez les taux de vos cotisations,
  • Visualisez vos contrats, 
  • Suivez le statut des arrêts de travail,
  • Échangez sur une messagerie sécurisée avec votre chargé de compte.

Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie

  • Préserver le capital santé de vos salariés

     

    Préserver le capital santé de vos salariés

     

    Coach et moi

    Une application mobile innovante pour réduire le stress des salariés.

    Mes Attitudes Santé

    Un site internet pour aider les salariés à préserver leur capital santé au travail comme au quotidien.

     

    Prévenir les situations d'urgence

     

    Prévenir les situations d’urgence

     

    Ligne d’écoute dirigeants

    Pour échanger avec des professionnels et éviter les situations d’urgence : stress, épuisement, problèmes de santé, burn out…

    Atelier sur le burn out de l’aidant

    Pour comprendre et anticiper la charge mentale des aidants familiaux.

     

Des solutions concrètes pour le chef d'entreprise et ses salariés

  • Signe Euro dans un cercle

    Des dispositifs en cas de fragilité financière

    comprenant des aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire) et un accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.

  • Pictogramme représentant l'aide au aidants

    Des aides aux aidants familiaux

    avec notamment le financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges (site essentiel.autonomie.com ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.

  • Accompagnement Santé

    Un accompagnement en cas de cancer

    comprenant à la fois une participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Pictogramme représentant l'handicap

    Des solutions en cas de handicap

    pouvant aller d’une contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».

Comment vivre l'expérience

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