Diagnostic et protection du capital humain
Chez Malakoff Humanis nous intégrons systématiquement à nos contrats d’assurance des services et de l’accompagnement social pour contribuer à améliorer la performance de nos entreprises clientes.
Pour répondre aux attentes et enjeux des entreprises, nous avons créé le Diagnostic et protection du capital humain, une démarche d’accompagnement personnalisée qui intègre des solutions particulièrement adaptées au contexte COVID-19.
Pour améliorer la performance de votre entreprise avec moins d’absentéisme, plus de santé et de qualité de vie au travail et plus d’efficacité et de motivation, adoptez notre démarche Diagnostic et Protection du Capital humain qui s’articule en plusieurs étapes.
Des diagnostics pour comprendre et analyser
Diagnostic absentéisme
Analyse de la durée et de la fréquence des arrêts maladie, simulation de leurs coûts et comparaison par rapport à des entreprises similaires
Diagnostic santé et qualité de vie au travail
La performance de votre entreprise est un enjeu majeur. Grâce au diagnostic en ligne santé des salariés, faites un état des lieux de la santé et du bien-être de vos salariés
Diagnostic des fragilités sociales des salariés
Identifier les fragilités sociales que peuvent rencontrer vos salariés et établir un plan d’action personnalisé pour votre entreprise.
Un plan d’actions personnalisé pour
Un accompagnement en continu avec
Plus de 850
conseillers commerciaux
Plus de 40
consultants en prévention
Plus de 55
experts en accompagnement social
Nos solutions clés en main spécifiquement adaptées à votre type d'entreprise.
Nos conseillers sont là pour vous renseigner alors contactez-les.
Notre plaquette vous en dit plus et vous raconte l’expérience d’un client.
Pour améliorer la performance de votre entreprise :
- Moins d'absentéisme
- Plus de santé et de qualité de vie au travail
- Plus d'efficacité et de motivation
Le diagnostic : comprendre et analyser vos problématiques
- Absentéisme : analyse de la durée et de la fréquence des arrêts maladie, simulation de leurs coûts et comparaison des résultats par rapport à des entreprises qui vous ressemblent.
- Santé et qualité de vie au travail : Identification des facteurs de risques professionnels et personnels et des leviers prioritaires à activer.
- Fragilités des salariés : Identification des fragilités des salariés (cancer, handicap, problématiques d'aidants...)
Le plan d'actions : Agir avec nos experts et conseillers présents en entreprise, par téléphone ou grâce à nos solutions digitales.
- En préservant la santé physique ;
- En agissant sur la santé psychique ;
- En accompagnant les situations de fragilité ;
- En simplifiant l'accès aux soins.
Et un accompagnement continu avec :
- Plus de 850 conseillers commerciaux
- Nos partenaires
- Plus de 40 consultants en prévention
- Plus de 55 experts en accompagnement social