Diagnostic et protection du capital humain

Chez Malakoff Humanis nous intégrons systématiquement à nos contrats d’assurance des services et de l’accompagnement social pour contribuer à améliorer la performance de nos entreprises clientes.
Pour répondre aux attentes et enjeux des entreprises, nous avons créé le Diagnostic et protection du capital humain, une démarche d’accompagnement personnalisée qui intègre des solutions particulièrement adaptées au contexte COVID-19.
Diagnostic et protection du capital humain, accompagnement exceptionnel Covid-19

Nos solutions "spéciales Covid-19"

Conseils pratiques en santé au travail ou en télétravail, soutien psychologique et accompagnement social
pour vous dirigeants et pour vos salariés les plus éprouvés par la situation… Nous avons des solutions.

Pour améliorer la performance de votre entreprise avec moins d’absentéisme, plus de santé et de qualité de vie au travail et plus d’efficacité et de motivation, adoptez notre démarche Diagnostic et Protection du Capital humain qui s’articule en plusieurs étapes. Et depuis la plateforme dédiée, suivez jour après jour l’évolution de votre situation.

Des diagnostics pour comprendre et analyser

Absentéisme                                                        

Analyser la durée et la fréquence des arrêts maladie, évaluer leurs coûts et comparez-vous à d'autres entreprises similaires.

Santé et qualité de vie au travail                             

Réaliser un état des lieux de la santé au travail, de l'engagement et des vulnérabilités de vos salariés ainsi que de leur perception de ces sujets.

Vulnérabilités sociales                                                   

Identifier les fragilités sociales que peuvent rencontrer vos salariés et établir un plan d’action personnalisé pour votre entreprise.

… Et vous suivez mois après mois vos indicateurs de performance directement depuis votre plateforme Diagnostic et protection du Capital humain


Un plan d’actions personnalisé pour

Préserver la santé physique des salariés

Agir sur la santé psychique des salariés

Accompagner les situations de fragilités des salariés

Simplifier l’accès aux soins
 

… Et vous suivez mois après mois vos indicateurs de performance directement depuis votre plateforme Diagnostic et protection du Capital humain

Un accompagnement en continu avec

Plus de 850
conseillers commerciaux
 

Plus de 40
consultants en prévention
 

Plus de 55
experts en accompagnement social
 

.

… Et depuis votre plateforme digitale dédiée, vous suivez à tout moment l’évolution de la situation de votre entreprise et ajustez votre plan d’actions.

Facile et intuitif, c’est l’outil de pilotage concret du capital humain de votre entreprise au service de sa performance !

 

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Moins de 50 salariés ?

 Nos solutions clés en main spécifiquement adaptées à votre type d'entreprise.

Besoin d'un renseignement ?

Nos conseillers sont là pour vous renseigner alors contactez-les.                  

Plus de détail sur la démarche ?

Notre plaquette vous en dit plus et vous raconte l’expérience d’un client.

Plateforme DPCH

Notre support en ligne vous la présente en quelques mots.

Le Comptoir de la nouvelle entreprise

Absentéisme et Covid-19


Le Comptoir de la nouvelle entreprise décrypte les grandes mutations des entreprises et de leurs salariés notamment dans ce contexte de crise sanitaire. Retrouvez les enseignements clés du baromètre mensuel Absentéisme et Covid-19 effectué entre mars et juillet 2020.
 

Le comptoir de la nouvelle entreprise

Vulnérabilités des salariés

 

Risques psychosociaux, difficultés financières, situation d’aidant familial, maladie grave, handicap, monoparentalité… autant de situations de vulnérabilités aggravées par la crise sanitaire.  Quel rôle pour l’entreprise ?

le comptoir de la nouvelle entreprise - Parlons vulnérabilités
DPCH - Pour améliorer la performance de votre entreprise

Retrouvez nos conseils

  • Innovez et décrochez la lune ! Guide à l'usage des entreprises

    Un livre pour innover et décrocher la Lune ? On l’a fait pour vous !

    Parce que l’innovation nous permet aussi de nous adapter aux diverses évolutions de notre drôle d’époque, nous partageons avec vous notre expérience, des solutions éprouvées et, qui sait, peut-être des sources d’inspiration.

  • Comment calculer le coût réel de l'absentéisme en entreprise ?

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    Comment organiser l’absence longue durée d'un collaborateur ? Congés maternité, arrêts maladie, congés sabbatiques : comment s'organiser en termes de management ? Focus sur les dispositions à prendre pour le manager et sur les étapes pour préparer le retour d’un salarié absent depuis longtemps.

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    Épuisement professionnel, burn out : comment le détecter et le prévenir ?

    L’épuisement professionnel ou burn out est composé d’un ensemble de symptômes physiques et psychiques. Différent selon les personnes, il a pourtant une source commune : une mauvaise gestion du stress. Pour prévenir ce risque, l’employeur peut agir sur les conditions et la qualité de vie au travail des salariés.