Kit Enjeux RH Handicap

Votre guide méthodologique et pratique pour comprendre pourquoi et comment agir sur un sujet de ressources humaines majeur : le handicap.

Cible : Dirigeants, DRH, Managers, Salariés, Représentants du personnel, Services de santé au travail
Éligibilité : inclus dans tous nos contrats santé et/ou prévoyance - Toutes entreprises

Pour vous engager dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées en entreprise

Afin de vous permettre d’entamer rapidement et efficacement des démarches facilitant l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de votre entreprise, nous mettons à disposition des kits pratiques.

Co-construit avec des experts de la thématique handicap, conformément aux évolutions réglementaires du 01/01/2020, cet outil présente les enjeux de la thématique, son cadre juridique et les actions à mettre en place dans l’entreprise.

Visuel - Kit Enjeux RH Handicap

Pourquoi un kit de sensibilisation aux enjeux RH sur la thématique handicap ?

Apprendre à l’aide de fiches, de définitions, de témoignages et de quiz

Pour le dirigeant

Mesurer les enjeux et les dispositifs en place au sein de son entreprise et poursuivre les efforts pour une meilleure insertion des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise.

Pour le salarié

Être accompagné en bénéficiant de conseils pratiques sur son évolution ou sa situation actuelle au sein de son entreprise.

Pour l'entreprise

Disposer d’outils de sensibilisation pour l’ensemble des acteurs de l’entreprise permettant de répondre à cet enjeux RH majeur et à la mise en place des démarches.

Les plus du service

Comprendre

le sujet du handicap en entreprise et ses enjeux

Évaluer

la situation

Valider

ses connaissances sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Proposer

une méthodologie adaptée pour agir

Chiffres-clés

6 %

c’est le pourcentage minimum légal de personnes handicapées que tout dirigeant se doit d’employer dans une entreprise d’au moins 20 salariés

2020

est marquée par des évolutions réglementaires concernant l’emploi de personnes en situation de handicap

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Sources : Kit Enjeux RH Handicap