Vos droits et obligations

Plus d'un salarié aidant sur 3, ignore l’existence de congés spécifiques. Seuls 12 % ont pris un tel congé. Focus sur les congés spécifiques pour les aidants.

Épuisement, isolement, stress, burn-out... Un nombre grandissant de salariés déclarent souffrir de mal être au travail.   
Quels en sont les causes, les symptômes et les impacts sur l’entreprise ? Quelles solutions envisagées pour le prévenir et accompagner les salariés ?

Près de 3 millions de personnes handicapées sont en âge de travailler pourtant moins d’un million ont accès à un emploi. Une perte nette pour la société mais aussi pour les entreprises. Nous vous expliquons pourquoi, au-delà de l’obligation d’emploi d’un travailleur handicapé (OETH) prévue par la loi, l’employeur à tout à gagner à l’inclusion de ses collaborateurs.

Pour faciliter les déclarations sociales, vous pouvez désormais régler vos cotisations sociales grâce au prélèvement SEPA via la DSN (Déclaration sociale nominative). Explications sur la marche à suivre.

En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez souscrit une complémentaire collective santé et/ou prévoyance pour protéger vos salariés. Mais connaissez-vous les formalités à accomplir pour affilier ou radier l'un d'eux ? Explications.

Le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP), dont la mise en place est obligatoire, est l’outil-clé de la prévention dans votre entreprise.

Vous venez de souscrire un contrat de mutuelle d’entreprise, ou à un régime de prévoyance pour vous salariés. Il est maintenant temps de porter à leur connaissance les informations importantes du contrat. Très simple à mettre en œuvre, cette obligation vous évitera des sanctions en cas de litige !

Attention : pour les périodes d’emploi à partir du 1er janvier 2019, la date limite de paiement des cotisations de retraite complémentaire change. Celle-ci est désormais fixée au 25 du mois.

 700 000. C’est le nombre de personnes victimes chaque année d’accidents du travail. Quelles sont les modalités d’indemnisation de l’accident du travail ? Quel est le rôle de l’employeur ? Éléments de réponses.