Comment sont versées les prestations d’arrêt de travail d’un salarié ?

Réponse :

En cas d’arrêt de travail, nous pouvons verser des prestations en complément des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale, du salaire perçu au titre d'une activité à temps partiel et/ou d'un maintien de salaire versé au titre d'une convention ou d'un accord collectif.

Le cumul de ces prestations ne peut en aucun cas dépasser 100% de la rémunération nette (éventuellement revalorisée) à la date de l’arrêt.

Important :  Les prestations sont versées à l’entreprise et s’entendent brutes de toutes les charges sociales salariales et patronales.

Bon à savoir : 

Votre salarié a quitté la société ?                                                                                 

Dans ce cas, les prestations d’incapacité temporaire peuvent lui être versées directement.

N’hésitez pas à nous signaler tout changement de situation depuis la rubrique "Contact" de votre Espace Client.