Réponse :
Le nouveau régime Agirc-Arrco comporte désormais 2 taux de cotisations :
• TU1 à 7,87 %. Tranche de rémunération comprise entre le premier euro et 1 plafond de sécurité sociale (PSS),
• TU2 à 21,59 %. Tranche de rémunération comprise entre 1 plafond de sécurité sociale et 8 plafonds de sécurité sociale (PSS)
Le taux d’appel est porté de 125% à 127%.
La répartition part salariale / part patronale est la suivante :
- Part patronale : 60%
- Part salariale : 40%.
Les répartitions « dérogatoires » de cotisation, prévues par convention ou accord de branche antérieurement au 30 octobre 2015, peuvent rester en vigueur.
A compter du 1er janvier 2019, 2 nouvelles contributions :
• La Contribution d’Equilibre Général (CEG),
• La Contribution d’Equilibre Technique (CET).
Pour information, l’agirc-arrco a mis en ligne sur son site le « Tableau récapitulatif des CCN pour lesquelles la répartition PP / PS au‐delà de la 1ère tranche est calculée par tranche de taux »
https://www.agirc-arrco.fr/ce-qui-change-au-1er-janvier-2019/vous-etes-une-entreprise-tiers-declarant dans la rubrique Répartition des cotisations.
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