Conseils pratiques sur la retraite

 

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Actualités

  • L’Agirc-Arrco maintient la valeur du point au 1er novembre 2020

    L’Agirc-Arrco maintient la valeur du point au 1er novembre 2020

    La valeur du point Agirc-Arrco est maintenue au 1er novembre 2020. Le point vaudra donc 1 ,2714 €, comme depuis le 1er novembre 2019.

  • Actualisation des taux de prélèvement à la source

    Actualisation des taux de prélèvement à la source

    La Direction Générale des Impôts a procédé au recalcul des taux personnalisés de prélèvement à la source en prenant en compte les revenus 2019 déclarés en 2020. Ces taux actualisés seront appliqués à partir d’octobre 2020 sur les paiements de votre retraite complémentaire Agirc-Arrco.

  • Une adresse postale unique pour les retraités Agirc-Arrco

    Une adresse postale unique pour les retraités Agirc-Arrco

    L’adresse postale de contact pour votre retraite complémentaire évolue à partir du 1er octobre.

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Fiches pédagogiques

  • Qualité de vie au travail, où en est votre entreprise ?

    Qualité de vie au travail, où en est votre entreprise ?

    Selon le onzième baromètre Santé et QVT de Malakoff Humanis, 73% des salariés français se disent satisfaits de leur qualité de vie au travail (QVT). Un chiffre qui ne cesse de croître, et qui prouve l’engagement des entreprises françaises à améliorer les conditions de travail, notamment. Que recouvre le champ de la QVT ? Quelles améliorations pouvez-vous encore apporter dans votre entreprise ? Etat des lieux.

  • Santé au travail, c’est quoi ?

    La santé au travail, c’est quoi ?

    Évaluation des risques professionnels, prévention des accidents du travail, suivi personnalisé physique ou psychologique : le travail, c’est aussi la santé. Mais de quelles protections bénéficient les salariés et quel est le rôle de l’entreprise ?

  • Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour tous

    Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour l’entreprise et ses salariés

    Près de 3 millions de personnes handicapées sont en âge de travailler pourtant moins d’un million ont accès à un emploi. Une perte nette pour la société mais aussi pour les entreprises. Nous vous expliquons pourquoi, au-delà de l’obligation d’emploi d’un travailleur handicapé (OETH) prévue par la loi, l’employeur à tout à gagner à l’inclusion de ses collaborateurs.

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Fiches conseils

  • Retraite : nos 5 conseils pour bien préparer votre départ

    Retraite : nos 5 conseils pour bien préparer votre départ

    Vous entamerez bientôt une nouvelle étape de votre vie : la retraite. Pour appréhender sereinement ce changement, une préparation s’impose. Points retraite, stages, centres d’informations, garanties santé et prévoyance… zoom sur 5 points clés à retenir.

  • Ce que les risques psychosociaux coûtent à l’entreprise

    Ce que les risques psychosociaux coûtent à l’entreprise.

    En France, l’assurance maladie a estimé le coût du stress au travail entre 1,9 et 3 milliards d’euros. Au-delà de leur impact humain, les risques psychosociaux ont aussi un coût financier pour l’entreprise.

  • Prélèvement DSN : envoyer son mandat SEPA

    Prélèvement DSN : envoyer son mandat SEPA

    Pour faciliter les déclarations sociales, vous pouvez désormais régler vos cotisations sociales grâce au prélèvement SEPA via la DSN (Déclaration sociale nominative). Explications sur la marche à suivre.