Conseils pratiques sur la retraite

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Actualités

  • COVID-19 : pas d’impact sur le paiement de votre retraite

    COVID-19 : pas d’impact sur le paiement de votre retraite

    Publié le 19.03.2020

    Face à la pandémie (COVID-19), nous avons mis en place un plan de continuité de nos activités, visant à la fois à protéger la santé et la sécurité de nos collaborateurs, ainsi qu’à assurer nos engagements vis-à-vis de nos clients, et notamment le paiement de vos pensions de retraite.

  • Zoom sur l'activité partielle

    Zoom sur l’activité partielle

    Publié le 18.05.2020

    Lorsque les entreprises font face à des difficultés économiques conjoncturelles l’activité partielle aussi appelé « chômage partiel ou technique »permet de maintenir les salariés dans leur emploi et de leur assurer une indemnisation en compensation de la perte de salaires dans la limite de 1 000 heures par an.
    Cette limite est portée à 1 607 heures jusqu'au 31 décembre 2020. Afin de limiter les conséquences d’une baisse d’activité, liée à la pandémie de COVID-19, le Gouvernement a souhaité redimensionner le dispositif d’activité partielle aussi appelé « chômage partiel ou technique ».

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Fiches pédagogiques

  • Nos engagements de services pour les entreprises

    Nos engagements de services pour les entreprises

    Les engagements de services de la retraite complémentaire Agirc-Arrco répertorient les prestations et le niveau de services que tous les groupes de protection sociale s’engagent à mettre à la disposition de leurs clients : entreprises, salariés, retraités.

  • particulier retraite comprendre

    Nos engagements de services pour les particuliers

    Publié le 18.05.2018

    Les engagements de services de la retraite complémentaire Agirc-Arrco répertorient les prestations et le niveau de services que tous les groupes de protection sociale s’engagent à mettre à la disposition de leurs clients : entreprises, salariés et retraités.

  • Handicap en entreprise : favoriser l’emploi et l’accessibilité

    Handicap en entreprise : favoriser l’insertion et le maintien professionnels

    6 % c’est le nombre de salariés en situation de handicap que doit accueillir chaque entreprise de plus de 20 salariés. Comment remplir cette obligation ? Existe-t-il des aides ? Nous vous donnons des clefs pour accueillir au mieux et favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés.

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Fiches conseils

  • Période de chômage, arrêt maladie : qu'en est-il de mes points retraite ?

    Période de chômage, arrêt maladie : qu'en est-il de mes points retraite ?

    Comme un grand nombre de salariés, vous avez dû faire face à des situations particulières au cours de votre carrière. Vous vous demandez si vos périodes de chômage, arrêt maladie, maternité… ont été prises en compte dans le calcul de votre retraite ?

  • Emploi des seniors : l'entreprise a tout à y gagner

    Emploi des seniors : l'entreprise a tout à y gagner

    Publié le 20.05.2018

    En France, depuis plusieurs années, le taux d'emploi des seniors se situe en deçà de la moyenne européenne. Pourtant, le savoir-faire des 55/64 ans, leurs connaissances et leur expérience en font des collaborateurs précieux. Zoom sur les bonnes raisons d'embaucher un senior dans son entreprise.

  • Simulateur retraite m@rel, véritable outil d'aide à la décision !

    Simulateur retraite m@rel, véritable outil d'aide à la décision !

    Publié le 15.06.2018

    Dès maintenant, et tout au long de votre carrière, vous pouvez utiliser le simulateur retraite m@rel pour estimer le montant total de l’ensemble de vos retraites.