Pourquoi mettre en place une politique RSE dans l’entreprise ?

Publié le 01.09.2023

En tant qu’expert-comptable, vous êtes quotidiennement amené à répondre à des questions de la part de vos entreprises clientes. Certaines s’interrogent peut-être sur la manière de mettre en place une politique RSE. Voilà quelques éléments pour répondre à leurs interrogations et les accompagner dans le déploiement d’une démarche RSE.

Qu’est-ce que la RSE ?

La RSE en 2 mots ?

La RSE, Responsabilité social de l’entreprise, est définie par la Commission européenne comme l'intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec les parties prenantes. En d'autres termes, la RSE c'est la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Une entreprise qui pratique la RSE va donc chercher à avoir un impact positif sur la société tout en étant économiquement viable.

Est-ce une obligation d’avoir une politique RSE ?

Le Code civil (art. 1833) précise désormais que la société, en plus d’avoir un objet licite et d’être constituée dans l’intérêt commun des associés, doit être gérée dans son intérêt social, en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité. La France a progressivement développé un cadre législatif en matière de RSE, notamment par l’adoption de la loi PACTE du 22 mai 2019. Depuis cette loi, de nouveaux articles sont entrés en vigueur :

l’article 1833 du Code civil impose à toutes les entreprises d’intégrer des considérations sociales et environnementales à leur objet social ; l’article 1835 du Code civil permet aux entreprises qui le souhaitent de se doter d’une raison d’être dans leurs statuts ;
la création du statut d’entreprise à mission.

Concrètement que recouvre la RSE ?

Le pilier économique regroupe des mesures qui visent à améliorer les modes de production et de consommation de manière durable,
Le pilier social vise notamment à favoriser le bien-être des salariés,
Le pilier environnemental touche à une approche de bien-être plus globale visant à réduire l’impact négatif de l’activité de l’entreprise sur l’environnement et améliorer son impact positif.

Qui est concerné par la RSE ?

Toutes les entreprises sont concernées par la RSE et les enjeux de développement durable. Il est impossible aujourd’hui d’ignorer l’impact indéniable de l’empreinte de notre activité sur la planète et la société. Les enjeux autour de la RSE sont aujourd’hui incontournables pour le succès de l’entreprise.

Quels sont les bénéfices d’une politique RSE pour l’entreprise ?

La RSE contribue à la performance de l’entreprise

Mettre en place une démarche RSE oblige à étudier le fonctionnement de l’entreprise. Il est primordial d’analyser ses méthodes de production pour réfléchir à des pistes d’amélioration et d’optimisation. Il est essentiel aussi de prendre en compte les conditions de travail et le bien-être des salariés. La qualité de vie au travail entraîne l’implication naturelle des équipes et développe leur engagement. L’autre effet positif de la RSE concerne les recrutements. Les entreprises engagées dans une démarche RSE semblent en effet, plus attractives auprès des jeunes diplômés concernés par les problématiques écologiques et éthiques.

La RSE est fédératrice

D’après une étude de « youmatter world », 78 % des salariés considèrent la RSE comme un élément important de la vie de l’entreprise. Cette étude démontre également que les salariés sont intéressés par ce sujet et veulent faire partie de la solution. Une démarche RSE rassure et donne du sens au travail des salariés consolidant leurs valeurs communes au travail. Pour l’équipe et peu importe sa taille, avoir un objectif commun est bénéfique pour tous. C’est un outil fédérateur par excellence.

La RSE peut permettre de réaliser des économies

La mise en place d’une démarche RSE peut contribuer à réaliser des économies pour l’entreprise. En effet, elle permet de limiter entre autres les coûts énergétiques après avoir mis en place certaines mesures écologiques.

Des coûts de mise en œuvre sont souvent nécessaires en amont, mais à moyen et long terme la RSE permettra un gain de performance économique, évalué à 13 % en moyenne selon France Stratégie.

La RSE rend l'entreprise attractive

Adopter une démarche RSE est aussi un engagement fort valorisant pour une entreprise. Cela participe à son attractivité auprès de partenaires commerciaux dont les valeurs sont similaires mais aussi auprès de nouveaux talents sensibles à la thématique.