Offre prévoyance Micro-entreprise

Concentrez-vous sur l’essentiel, votre activité. Nous nous occupons de votre protection sociale.

Offre prévoyance micro entreprise

Le contrat Prévoyance en toute simplicité

Adapté

Vous décidez de la protection que vous souhaitez pour vos salariés en restant conforme à la réglementation.

Facile

Des offres pré-packagées sont là pour vous faciliter la vie

Sécurisant

Nous accompagnons vos salariés même dans les moments difficiles avec des aides concrètes dans le cadre de notre accompagnement social.

Soutenir vos salariés quand ils en ont besoin

Malakoff Humanis  propose en exclusivité un Congé de Solidarité Familiale (CSF). Il permet à un salarié de rester aux côtés d'un proche en fin de vie tout en percevant un complément d'indemnisation de 21 jours maximum.

Êtes-vous couvert par un accord de branche ?

Si votre entreprise relève d’une convention collective, vous bénéficiez peut-être d’une couverture prévoyance négociée spécifiquement pour votre secteur d’activité. Vérifions ensemble.

Pourquoi choisir Malakoff Humanis ?

Chef d"entreprise, vous pouvez bénéficier de solides garanties avec Malakoff Humanis. Et nous vous accompagnons au-delà avec « Solutions pour les PME», des solutions clés en main construites pour répondre aux enjeux de votre entreprise.

Un contrat simple

  • Le respect de votre obligation de protection minimum pour les salariés cadres (loi « 1.50 % cadre »).
  • Un cadre fiscal et social favorable.
  • Une politique sociale valorisante pour votre entreprise.

Un accompagnement efficace

  • Une aide à la mise en place de votre contrat Prévoyance avec un soutien pour établir la décision unilatérale de l’employeur.
  • Un appui pour choisir les garanties et vous expliquer les prestations.
  • « Solutions pour les PME » vous propose des services pratiques tel que : 
    • le service d'Autodiagnostic prévention santé & sécurité pour vérifier, en moins de 20 minutes, si les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées au sein de votre entreprise. 

Une protection optimale

  • Bénéficier de garanties arrêt de travail, invalidité et décès, à un coût avantageux.
  • Bénéficier d'une garantie double effet inclus (prestations majorées pour les enfants si les parents décèdent tous les deux simultanément) et d’une Rente de conjoint applicable également au concubin.
  • Des garanties d’assistance très complètes qui interviennent 24 h/24, 7 j/7 en cas de décès, d'arrêt de travail et d'invalidité. 

Des aides concrètes

  • Un accompagnement en cas de cancer comprenant à la fois une participation financière et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle. 
  • Des aides pour les aidants familiaux avec notamment le financement d'aides à domicile, des espaces d'informations et d'échanges (site essentiel.autonomie.com et la page "agir ensemble" sur Facebook) ou un accompagnement dans les démarches avec la Ligne Info Aidant.

Vous accompagner au jour le jour

Vous conseiller sur votre contrat de prévoyance

Prévoyance Micro-entreprise est un contrat pré-packagé pour une mise en place rapide et en toute simplicité.

La prévoyance permet de pallier la baisse du revenu familial en cas de d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès d’un salarié. Pour vous faciliter la vie, optez pour les formules pré-packagées. Quel que soit votre choix, vous bénéficiez des exonérations fiscales et sociales des contrats de prévoyance entreprise !

Formule non cadre

  • « Indispensable » ou « Renforcé », cette formule est conçue pour offrir à vos salariés non cadres une indemnisation de base ou plus complète.

Formule cadre

  • Spécial 1,50 % pour répondre au meilleur coût à vos obligations conventionnelles de prévoyance pour les salariés cadres.

Complétez la protection de vos salariés

Complémentaire santé

Protégez vos salariés

Proposez à vos salariés une complémentaire santé adaptée, associée à de nombreux services.

Épargne retraite

Article 83, le complément retraite

Chef d'entreprise, savez-vous que quelle que soit la taille de votre société, vous pouvez proposer à vos salariés des solutions épargne (rente complémentaire au moment de la retraite) pour bénéficier tous ensemble d’avantages fiscaux non négligeables ? Découvrez nos solutions.