Depuis le 1^er janvier 2016, toutes les entreprises du secteur privé doivent mettre à disposition de leurs salariés une couverture minimale pour le remboursement des frais de santé. Le caractère obligatoire vous impose de vous y affilier. Mais est-il tout de même possible de la refuser ? 

L'employeur est légalement tenu de remplir certaines obligations envers ses salariés en ce qui concerne leur santé physique et mentale mais aussi leur sécurité. Le point sur ces obligations de prévention et les conséquences en cas de manquement.