Commerces de Gros
Pour une bonne prise en charge de votre protection sociale, découvrez les garanties Malakoff Humanis spécialement négociées par votre branche professionnelle.
Une couverture solidaire pour tous les salariés
Partenaire de votre branche professionnelle, Malakoff Humanis s'engage à bien vous protéger avec des garanties, des services et un accompagnement social adaptés à votre secteur d’activité afin de contribuer à améliorer la performance sociale de votre entreprise.
Pourquoi choisir Malakoff Humanis ?
Conformité
Des garanties négociées par les partenaires sociaux de votre branche, automatiquement mises en conformité avec les dernières évolutions réglementaires telles que la réforme du « 100 % santé ».
Performance
Une bonne couverture santé avec des cotisations stables depuis 2015.
Accompagnement
Un accompagnement social dédié pour soutenir vos salariés en situation de fragilité.
Bien plus qu’une complémentaire santé
Chez Malakoff Humanis, la protection sociale de chaque branche passe par un conseil dédié, des services adaptés à vos besoins et un accompagnement social personnalisé.
Une offre santé attractive
- 3 niveaux de protection au choix de l'employeur : Base (R1) - Renforcé (R2) - Confort (R3) pour couvrir le salarié et éventuellement sa famille.
- Des cotisations stables depuis 2015.
- La garantie de souscrire un contrat conforme avec des garanties supérieures aux obligations légales (ANI).
Des services concrets
- Un Espace Client entreprise dédié et sécurisé pour effectuer les actes de gestion courants (affiliation, radiation…).
- « Solutions pour les PME » vous propose des services adaptés et clés en main tels que :
- le service d’Autodiagnostic prévention santé & sécurité pour vérifier, en moins de 20 minutes, si les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées au sein de votre entreprise.
- un programme en ligne d'éducation et de sensibilisation « Mes attitudes santé » conçu avec des professionnels de santé pour déployer facilement des actions de prévention.
Une protection optimale
- Une couverture de bon niveau pour couvrir le salarié seulement ou aussi sa famille (conjoint, enfants) prise en charge en partie par l’employeur.
- Une prise d’effet immédiate des garanties sans questionnaire médical ni délai de carence.
- L’accès au plus grand réseau de professionnels de santé partenaires, Kalixia, pour bénéficier de tarifs négociés sur tous les soins et équipements en optique, en dentaire, en audio et en ostéo et éviter les restes à charge.
Des services concrets
- Un Espace Client salarié sécurisé et personnalisé : simulation en temps réel du reste à charge, analyse de devis, suivi des remboursements…
- Un service de Téléconsultation pour joindre par téléphone un médecin généraliste 24h/24 et 7j/7* en France comme à l’étranger.
- Des aides financières individuelles pour être soutenu dans les moments difficiles.
*Dans la limite de 5 consultations par an et par bénéficiaire.
Vous accompagner au jour le jour
Limiter le reste à payer de vos salariés
Nos réseaux de soins Kalixia garantissent aux assurés des tarifs négociés sur tous les équipements optique, audio et les actes dentaires pour un reste à charge limité, voire nul.
Vous souhaitez plus de protection ?
Les garanties de l’offre de santé de la branche Commerces de gros et commerces de tissus permettent d’accéder à 3 niveaux de remboursements principaux, au choix de l’employeur, dits R1, R2, R3.
Garantie R1
L’offre de base assure un bon rapport qualité prix
Garantie R2
L’offre renforcée vient compléter le régime référencé par la branche pour apporter plus de bien-être à vos collaborateurs.
Exemples : Prime à la naissance d’un enfant, frais de voyage et hébergement en cas de cure thermale.
Garantie R3
L’offre confort apporte des remboursements supplémentaires pour une couverture optimum.
Exemples : prise en charge des consultations chez un acupuncteur, chiropracteur, ostéopathe.
Documentation et exemples de remboursements
Le saviez-vous ?
Depuis près de 10 ans, Malakoff Humanis est également votre partenaire de confiance pour la couverture prévoyance obligatoire des salariés de la branche. Nous sommes donc en mesure de vous accompagner pour remplir l'ensemble de vos obligations conventionnelles en matière de protection sociale (santé et prévoyance).
Commerces de Gros
Pour une bonne prise en charge de votre protection sociale, découvrez les garanties Malakoff Humanis spécialement négociées par votre branche professionnelle.
Une couverture solidaire pour tous les salariés.
Malakoff Humanis, partenaire de votre branche professionnelle
Par l’accord du 18 janvier 2010, les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont instauré un régime conventionnel de prévoyance pour vos salariés non cadres.
Conformité
Vos salariés non cadres sont couverts pour répondre à vos obligations légales
Protection
Arrêt de travail, invalidité, décès : une couverture complète pour protéger vos salariés et leurs proches
Accompagnement
Des outils pour comprendre et agir sur l'absentéisme et des aides concrètes pour accompagner vos salariés en difficulté dans le cadre de notre accompagnement social.
Bien plus qu’une complémentaire prévoyance
Chez Malakoff Humanis, la protection sociale de chaque branche passe par un conseil dédié, des services adaptés à vos besoins et un accompagnement social personnalisé.
Des garanties adaptées
- Des tarifs stables depuis 2010, grâce à la mutualisation de l’ensemble des entreprises de la branche professionnelle.
- Pour les non cadres, une couverture de base avec 2 options possibles.
- Une garantie « maintien de salaire » pour répondre à vos obligations employeur.
- Pour les salariés cadres, des garanties spécifiques pour répondre à vos obligations conventionnelles de couverture prévoyance (1,50% TA). Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter nos conseillers.
Des services concrets
- Un Espace Client entreprise dédié et sécurisé pour effectuer vos actes de gestion courants (affiliation, radiation…).
- « Solutions pour les PME » propose des services clés en main pour vous accompagner dans vos obligations réglementaires tels que : le service Autodiagnostic prévention santé & sécurité ou le service Solution document unique (DUER).
- Un programme en ligne d’éducation et de sensibilisation « Mes attitudes santé » conçu avec des professionnels de santé pour déployer facilement des actions de prévention.
Une protection optimale
- L’accès aux garanties sans questionnaire médical ni délai de carence quels que soient l’âge et l’état de santé.
- Une couverture de bon niveau en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès prise en charge en partie par l’employeur.
Des services concrets
- Les offres du Cercle pour bénéficier toute l’année de tarifs négociés auprès de plus de 80 partenaires spécialisés dans les loisirs, voyages, bien-être, biens d’équipement, services…
- Un accompagnement social personnalisé négocié par la branche.
Vous accompagner au jour le jour
Un accompagnement au retour à l’emploi
Reprendre son emploi sereinement après un arrêt de travail de longue durée, c’est important. Nous proposons ainsi à vos salariés un accompagnement individualisé pour les y aider.
Un accompagnement spécifique
Pour épauler les collaborateurs et leur famille dans les moments sensibles et les aider dans leurs démarches, nous mettons à leur disposition deux lignes dédiées : la Ligne Info Aidant et la Ligne Info Décès.
Pour en savoir plus
Documentation commerciale
Documentation de souscription
- Proposition de contrats prévoyance - non cadres
- Proposition de contrats prévoyance - cadres
- Proposition de contrats mensualisation - cadres et non cadres
- Fiche d'information et de conseil - non cadres
- Fiche d'information et de conseil - cadres
- Document d'information sur les produits d'assurance - cadres et non cadres
Documentation contractuelle
- Conditions générales du contrat de base prévoyance - non cadres
- Conditions générales du contrat optionnel prévoyance - non cadres
- Conditions générales du contrat optionnel mensualisation - non cadres
- Conditions générales des contrats de base et optionnel prévoyance - cadres
- Conditions générales du contrat optionnel mensualisation - cadres
- Notice d'information du contrat de base prévoyance - non cadres
- Notice d'information du contrat optionnel prévoyance - non cadres
- Notice d'information des contrats de base et optionnel prévoyance - cadres
On vous conseille.
Au-delà de votre obligation conventionnelle, vous pouvez mettre en place plusieurs régimes optionnels :
Une garantie complémentaire
pour vos salariés cadres en réponse à l’obligation conventionnelle du 14 mars 1947 qui précise qu’en tant qu’employeur vous devez cotiser à hauteur de 1,50 % de la Tranche A du salaire de vos cadres pour une couverture prévoyance.
Une garantie « maintien de salaire »
pour vos salariés non cadres et cadres.