Aller au contenu principal Accompagnement vers le retour au travail
Après une absence plus ou moins longue, il est parfois difficile d’envisager la reprise d’une activité professionnelle : perte de confiance en soi, crainte de ne pas retrouver ses repères ou encore sa place dans l’équipe, fatigue physique...
Aménager le retour du collaborateur dans l’entreprise ne suffit pas : accompagner pendant l’arrêt est indispensable pour consolider la reprise du travail et éviter au maximum le risque de rechute.
Malakoff Humanis propose aux salariés en arrêt de travail de longue durée
un dispositif d’accompagnement sur-mesure pour :
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Reprendre confiance en soi
avec l’aide de psychologues, de sophrologues, d’hypnothérapeutes, etc.
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Prendre un nouvel élan professionnel
grâce à un coaching d’experts RH qui les aide à trouver les clés le retour dans l’activité professionnelle : analyse ergonomique, bilan professionnel...
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Retrouver forme et bien-être
avec des programmes d’activité physique et l’accompagnement de diététiciens, de réflexologues, d’ergonomes, etc.
Si leur situation le permet après analyse de leur dossier.
Chiffres-clés*
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111 jours en 2023
Tous motifs confondus, la durée moyenne des arrêts longs a progressé, passant de 97 jours en 2022 à 111 jours en 2023.
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32 % en 2023
Les arrêts longs pour trouble psychologique ont été multipliés par deux en l’espace de trois ans (32 % vs 14 % en 2020).
* (source : 8ème édition du Baromètre de Malakoff Humanis)
Plus l'arrêt dure, plus le risque d'allongement et de passage en invalidité augmente.
Marie
La durée des arrêts s'allonge avec l'âge, en lien avec la progression des maladies chroniques.
Nicolas
