Conseils pratiques sur l'épargne

 

Fiches pédagogiques

  • Participation et intéressement, quelles différences ?

    Prime d'intéressement et de participation, quelles différences ?

    La participation et l’intéressement sont des dispositifs d’épargne salariale permettant de faire participer les salariés aux résultats de l’entreprise. S’ils ont tous les deux pour but de dégager des revenus supplémentaires, ces deux systèmes se différencient sur bien des aspects.

  • Visuel - Qu’est-ce que l’épargne salariale ? Les avantages fiscaux et sociaux ?

    Epargne salariale : quels en sont les avantages fiscaux et sociaux ?

    L'épargne salariale recouvre l'ensemble des dispositifs permettant à vos salariés et dans certains cas au dirigeant, de se constituer une épargne avec le soutien de l'entreprise. L'épargne salariale bénéficie d’un cadre fiscal et social avantageux tant pour l'entreprise que pour ses employés. Elle s'avère ainsi un outil efficace de motivation et de fidélisation de vos équipes.  Le point sur ses avantages.

Actualités

Fiches conseils

  • Intéressement, prime de partage de la valeur : les nouveautés en matière d’épargne salariale

    En tant qu’expert-comptable accompagnant des TPE-PME, vous savez peut-être que la mise en place des accords d’intéressement a récemment été facilitée. En effet, la loi du 16 août 2022 portant sur les mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat a levé les principaux freins à sa diffusion à travers diverses dispositions. On fait le point.

  • Chef d’entreprise non-salarié : devez-vous remplacer votre Madelin par un PER

    Le contrat Madelin, autrefois LE produit d’épargne retraite TNS, n’est plus commercialisé. Il est remplacé par le PER (plan épargne retraite). Pour quels avantages ? Et que vérifier avant d’ouvrir un PER en tant qu’indépendant ?

  • Plan d’épargne retraite (PER)

    Nouveau plan d'épargne retraite : qu'est-ce que c'est et comment ça fonctionne ?

    Dans le but de simplifier et d’harmoniser les dispositifs d’épargne retraite, la loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a créé le Plan d’Epargne Retraite (PER). Focus sur ce produit d’épargne disponible depuis le 1er octobre 2019.