Mutuelle santé : quelles sont les solutions quand on est au chômage ?

Depuis le 1^er juillet 2009, il est possible de prolonger l’adhésion à sa mutuelle d'entreprise après la fin de son contrat de travail, pendant 1 à 12 mois. C’est-ce qu’on appelle la portabilité.  Vous pouvez en bénéficier dans les cas suivants :

• Démission
• Rupture conventionnelle
• Fin de CDD ou de contrat d’apprentissage
• Licenciement (sauf si c’est un licenciement pour faute lourde)

Les avantages pour vous en situation de chômage :

• Vous restez couverts sans rupture, pendant une période équivalente à la durée de votre contrat, ou d’un maximum de 12 mois, avec les mêmes garanties
• Le financement de la mutuelle reste réparti entre vous et votre dernier employeur
• La démarche est simple : vous n’avez pas de demande à formuler, vous devez simplement justifier votre prise en charge par Pôle Emploi, par exemple à l’aide d’un justificatif d’allocation.
• La portabilité prend fin lorsque vous retrouvez un emploi, si vous atteignez l’âge de la retraite ou lorsque vous arrivez en fin de droit au chômage.

Comme vous avez l’habitude de cette mutuelle, vous pouvez penser qu’elle conviendra très bien, le temps pour vous de retrouver un emploi. C’est tout à fait possible, mais pensez quand même à bien mettre en regard les niveaux de garanties et vos besoins : si vous êtes célibataire, sans enfant, en excellente santé et sans besoins particuliers, peut-être trouverez-vous dans un contrat individuel dans un contrat individuel une formule plus adaptée et à un prix plus intéressant pour vous.

Vous êtes mariés ou pacsés et votre conjoint bénéficie d’une mutuelle d’entreprise ? Demandez à être rattaché à son contrat.

Les avantages pour vous :

• Une démarche plutôt simple :  votre conjoint doit se rapprocher de son employeur pour formuler sa demande
• Un tarif qui peut être préférentiel
• Un interlocuteur unique pour couvrir toute la famille.

Pour continuer à bénéficier d’une couverture santé, il est possible de souscrire à une mutuelle individuelle. Il existe des formules de base qui couvrent les besoins indispensables, à un coût adapté. Veillez bien à ce qu’elle couvre les frais les plus courants (médecin, pharmacie, etc.), l’hospitalisation - qui peut vite coûter très cher -, et à vérifier les différentes options proposées comme l’optique ou le dentaire.

Les avantages pour vous en cas de chômage :

• La possibilité de personnaliser votre offre au plus près de vos besoins.
• Vous maîtrisez vos coûts en choisissant une formule simple.

Lorsque vous retrouverez un emploi, vous pourrez résilier très simplement votre mutuelle individuelle pour souscrire à celle de votre nouvel employeur.

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