Complémentaire santé sur-mesure

Nos experts Grands comptes vous accompagnent dans la création de votre contrat santé sur-mesure. Construire ensemble la complémentaire santé faite pour votre entreprise.

Complémentaire santé d’entreprise

Découvrez l’offre santé qui combine protection sur-mesure et services au quotidien !

Grâce à Malakoff Humanis, vous pouvez bénéficiez des garanties qui répondent aux besoins de votre entreprise et de vos salariés tout en ayant la certitude d’être en conformité avec les exigences réglementaires. Profitez de notre démarche  « Diagnostic du capital humain »,  pour comprendre et agir sur l’absentéisme, la santé et la qualité de vie au travail et les fragilités de vos salariés.

Bien-être et performance pour vos collaborateurs

Au travers de la démarche « Diagnostic du capital humain », nous vous accompagnons pour comprendre l’absentéisme et ses déterminants dans votre entreprise. Votre avantage concret : des outils personnalisés pour votre entreprise avec par exemple, la mise en place du service Diagnostic absentéisme  ou bien du service Diagnostic santé des salariés. C’est pour vous l’opportunité de comprendre l’état de l’humain dans votre entreprise et d’établir un plan d’actions suivi dans la durée.

Des experts pour vous accompagner

Parce que votre entreprise est unique, votre contrat doit l'être aussi. Nos équipes vous accompagnent et simplifient vos démarches . Conception, mise en place, gestion, informations des salariés, nous vous proposons un suivi et des conseils personnalisés.

Un atout  pour fidéliser vos salariés

Proposer des garanties qui répondent aux besoins réels de vos salariés et de leurs famille, leur offrir la possibilité de souscrire une option ou une surcomplémentaire avantageuse, permet à vos collaborateurs d’avancer sereins avec la certitude d’être bien protégés. 

Retrouvez nos conseils et toute l’actualité de la santé

  • Quelles formations à destination des managers et salariés

    Formation au service de la conciliation vie d'aidant - vie professionnelle

    Publié le 21.10.2019

    Une démarche de formation des collaborateurs à la conciliation vie d’aidant – vie professionnelle poursuit deux objectifs : l’amélioration de la qualité de vie au travail et la performance économique de  votre entreprise. Deux catégories d’actions peuvent être mises en place : la sensibilisation et la formation.

  • Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour tous

    Employer des travailleurs handicapés : des bénéfices pour tous

    Publié le 10.10.2019

    Vous avez reçu la candidature d’une personne en situation de handicap, ou détecté dans vos équipes un collaborateur qui nécessite un poste de travail adapté ? Si l’emploi de personnes en situation de handicap est un devoir pour les entreprises, c’est aussi un enjeu sociétal majeur auquel vous pouvez participer. Que dit la loi sur l’emploi des personnes handicapées ? Et quels bénéfices votre entreprise et le salarié en situation de handicap peuvent-ils en retirer ?

  • particulier santé conseil

    Bore-out : ennui au travail

    Théorisé en 2007 par deux consultants suisses, Peter Werder et Philippe Rothlin, le bore-out représente l’ennui mortifère quotidien au travail. Il survient le plus souvent suite à un manque de stimulation intellectuelle, une impression d’inutilité et un manque de sollicitation.