Atelier « Comprendre les aidants »

Donner une vision du rôle d’un salarié aidant dans sa double dimension : personnelle et professionnelle

Cible : Salariés, RH, Chef d’entreprise
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

En 1h30, mesurez les impacts d’un aidant dans l’entreprise 

Qu’est-ce qu’un aidant ? Quels sont les impacts dans son quotidien et au travail ? Comment trouver un équilibre dans l’entreprise quand un salarié s’absente pour aider un proche ? 1h30 pour mieux comprendre les difficultés rencontrées par les salariés aidants, les entreprises et déterminer les solutions pertinentes à mettre en place. Les salariés aidants : une réalité encore invisible pour la majorité des entreprises.

Atelier « Comprendre les aidants »

Vous aider à aborder le thème des aidants en toute sérénité

À travers un atelier d’1h30 et grâce à l’intervention de professionnels, (re)découvrez les enjeux, les besoins et les attentes d’un salarié aidant

Pour le salarié

Libérer la parole des salariés qui accompagnent un proche un quotidien

Pour l'entreprise

Sensibiliser à la thématique des salariés aidants et mesurer les impacts dans l’entreprise

Pour le chef d’entreprise

Contribuer à l’équilibre de performance économique et de bien-être des salariés

Les plus du service

Sensibiliser

sur la thématique des aidants

Échanger

avec des professionnels

Favoriser

une meilleure conciliation vie pro / vie perso

Informer

sur les solutions et les démarches

Ateliers complémentaires

possibles

« Il faut être organisé. Je prends mes RTT rien que pour les besoins de ma mère pour les visites médicales, les visites à l’hôpital ou au cas où il y aurait un besoin urgent ; je prends tout sur mes RTT. » *

« Je pense que ce serait bien qu’il y ait une sorte de personne référente au sein de l’entreprise, comme il y a des représentants du personnel ; des personnes un petit peu sensibilisées et qui soient informées des difficultés rencontrées par les aidants. » *


* Étude Malakoff Médéric avec la collaboration de la Fondation Médéric Alzheimer

Chiffres-clés

19 %

des salariés accompagnent un proche handicapé, malade ou âgé

15 %

du temps de l'aidant est consacré à l'organisation de la vie du proche

17 jours/an

d'absence supplémentaires pour les salariés aidants

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