Ligne Écoute Dirigeants

Accompagner les dirigeants à traverser un moment difficile et les aider à prendre du recul pour préserver leur santé.

Cible : Dirigeants, chefs d’entreprise
Eligibilité : Pour tous, sous réserve d’avoir souscrit un contrat santé et/ou prévoyance

Avec la Ligne Écoute Dirigeants, en parler c’est déjà avancer

Au quotidien, vous pensez à la santé de votre entreprise et de vos salariés. Et vous, avez-vous pensé à votre santé ? Stress, fatigue, épuisement, baisse de moral, voire même burn out, etc.  les conséquences de la vie chargée d’un chef d’entreprise peuvent être nombreuses notamment sur sa santé et ne doivent pas être négligées. Parler permet parfois d’être soulagé.  
Avec la Ligne Écoute Dirigeants, vous pouvez échanger, en toute confidentialité, avec des professionnels de santé qui vous proposent un accompagnement et un plan d’actions personnel.
 

Ligne Écoute Dirigeants

Prendre soin de vous, c’est aussi prendre soin de votre entreprise

Nous vous soutenons, vous dirigeant, et vous aidons à traverser une situation personnelle ou professionnelle difficile pour préserver votre santé et celle de votre entreprise. Des professionnels vous écoutent et vous aident à bâtir un plan d’actions pour dépasser vos difficultés.

Pour le dirigeant / chef d’entreprise

Une écoute attentive avec des psychologues du travail et des experts de la santé des dirigeants de TPE / PME. Un accompagnement personnalisé et confidentiel. Des solutions pratiques pour rebondir.

Pour l’entreprise

La mise en place d’un plan d’actions adapté à la situation.

Les plus du service

Bénéficier

d’un service exclusivement dédié aux problématiques des dirigeants, chefs d’entreprise

S’exprimer

et être écouté par des professionnels de santé

Rechercher

des solutions en tenant compte de l’ensemble des enjeux professionnels et personnels

Être accompagné

en toute confidentialité

Accéder

à un numéro non surtaxé, du lundi au vendredi

Chiffres-clés

45 %

des dirigeants se sentent isolés. Et parmi eux, 11 % se sentent très isolés.*

17,5 %

des patrons de PME françaises sont susceptibles de subir un syndrome d’épuisement professionnel.**

Un dirigeant

travaille, en moyenne, 60h par semaine.

* Étude BPI France Le Lab auprès de Chefs d’entreprises d’ETI et PME – 2016
** Etude menée par l’Observatoire Amarok

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