Plan d'épargne retraite obligatoire (PER)

Chef d’entreprise, accompagnez vos salariés dans la constitution d'un complément de revenu pour leur retraite.

Visuel - Plan d'épargne retraite obligatoire (PER)

Qu’est-ce que le PER Obligatoire ?

Un complément de revenu à la retraite

Une rente et/ou un capital supplémentaire financé(e) grâce à l'entreprise.

Une épargne optimisée

grâce à la souplesse et la diversité des versements effectués par le salarié et l’entreprise.

Une fiscalité favorable

Un cadre fiscal et social avantageux pour l’entreprise et le salarié.

Le PER Obligatoire et son fonctionnement

Le PER Obligatoire de Malakoff Humanis est composé de 3 compartiments qui se distinguent selon la nature des versements et des cotisations.

Infographie - Plan Epargne Retraite Collectif, schéma

Le PER Obligatoire, un outil de rémunération à long terme

Véritable outil de rémunération indirecte et levier de motivation, le PER Obligatoire est une réponse aux attentes de votre entreprise et de vos salariés. Vous déterminez vous-même votre taux de cotisation à la mise en place du contrat. L’adhésion est obligatoire pour tous les salariés ou seulement  pour certains collaborateurs, et donne lieu au versement d’une rente au moment de la retraite.

De vrais avantages

  • Les sommes versées par votre entreprise sont exonérées de charges sociales et bénéficient d’un forfait social allégé de 16 % (au lieu de 20 %).
  • Une liberté de choix dans la catégorie des salariés à assurer (cadres, non-cadres, tous vos salariés…). 
  • La réduction de vos engagements sociaux grâce à la possibilité de verser des jours de CET dans le PER .
  • Un contrat facile à mettre en place grâce à l’accompagnement de Malakoff Humanis. 
  • Dans une démarche socialement responsable, vous accompagnez vos salariés dans la préparation de leur retraite.

Une protection optimale

  • La garantie, à la retraite, d'un complément de revenu versé toute leur vie, des droits définitivement acquis, même après le départ de l’entreprise. 
  • La possibilité à tout moment de réaliser des versements volontaires et de déposer les jours de congés non pris pour optimiser le montant de leur retraite grâce à une fiscalité attractive. 
  • La possibilité de regrouper à tout moment l’ensemble de leurs produits d’épargne retraite sur un seul et même contrat (PEE, ...). 
  • Le choix entre une gestion libre ou pilotée pour répondre à tous les profils d’épargnant.
  • Une protection optimale grâce aux options de prévoyance pour se protéger eux et leur famille. 
  • Une retraite modulable en capital et/ou en rente adossés à des options pour se créer une retraite sur-mesure. 
  • Le déblocage de leur épargne (versements volontaires, CET et jours de congés) en vue de l’acquisition de la résidence principale. 

Vous accompagner au jour le jour

Malakoff Humanis

Une épargne sociale

et responsable, au service du développement durable des entreprises

6 Milliards d’euros

d’encours sous gestion

25 000

entreprises clientes

Complétez la protection de vos salariés

Complémentaire santé

Protégez vos salariés

Proposez à vos salariés une complémentaire santé adaptée, associée à de nombreux services.

Prévoyance

Assurance arrêt de travail, décès, obsèques…

Découvrez les offres prévoyance proposées par Malakoff Humanis pour protéger vos collaborateurs contre les aléas de la vie. Nos conseillers experts en protection sociale se tiennent à votre disposition pour vous aider à diagnostiquer les besoins de votre entreprise et mettre en place les solutions adaptées.