• particulier épargne conseil

    L’investissement socialement responsable : quand épargner devient un acte citoyen

    L’investissement socialement responsable (ISR) prend en compte les enjeux environnementaux et sociaux dans le choix des placements financiers.
    L’ISR permet aux épargnants, à travers les fonds de leur épargne salariale (PEE-PERCO), d’investir sur des entreprises aux modèles économiques et aux pratiques plus responsables en matière environnementale, sociale et de gouvernance.

  • entreprise sante conseil

    Employeur, comment vous informer sur la santé au travail ?

    Publié le 20.05.2018

    L'employeur est le garant légal de la santé et de la sécurité au travail. Pouvoirs publics, organes institutionnels ou consultatifs, acteurs de la prévention et de l'assurance sociale, partenaires sociaux… Auprès de qui, et pour quoi, s'informer sur la santé et la sécurité au travail ?

  • Visuel - Des solutions adaptées aux besoins des retraités

    Complémentaire retraite obligatoire: les cotisations du contrat Madelin en détail

    Les cotisations du contrat Madelin sont déductibles à hauteur de 10 % des bénéfices qui n'excèdent pas le plafond annuel de la sécurité sociale (PASS). Si le revenu d'activité est plus élevé, la déduction passe à 15 % pour la portion excédante dans la limite de 8 PASS.

  • entreprise sante conseil

    Chefs d'entreprise et professionnels indépendants : garantie sociale et assurance chômage privée

    Publié le 20.05.2018

    Le régime des travailleurs indépendants diffère de celui des salariés. Les garanties sociales des chefs d'entreprise et autres professionnels indépendants sont déterminées par le Régime social des indépendants (RSI) mais ne couvrent pas l'ensemble des risques tels que le chômage.

  • J’ai un nouvel employeur, comment cela se passe pour ma mutuelle ?

    J’ai un nouvel employeur, comment cela se passe pour ma mutuelle ?

    Vous avez un nouvel employeur ? Si l’entreprise fait partie du secteur privé, elle doit vous proposer une complémentaire santé collective, qui peut venir remplacer celle que vous aviez déjà.

  • Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez souscrit une complémentaire collective santé et/ou prévoyance pour protéger vos salariés. Mais connaissez-vous les formalités à accomplir pour affilier ou radier l'un d'eux ? Explications.

  • entreprise sante comprendre

    Pourquoi choisir le statut de conjoint collaborateur ?

    Travailler avec son conjoint est une aventure passionnante ! Mais avant de vous investir à deux dans la gestion de votre entreprise, pensez à choisir le statut qui convient le mieux pour votre conjoint. Découvrez les droits et devoirs du statut de conjoint collaborateur, ainsi que ses avantages et inconvénients. Et travaillez en toute sérénité.

  • Comment valoriser la politique sociale de votre entreprise ?

    Comment valoriser la politique sociale de votre entreprise ?

    La complémentaire santé que vous proposez à vos salariés fait partie de votre politique sociale d’entreprise. Aujourd'hui, mener une politique sociale attractive peut faire la différence dans le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Comment la valoriser ? Voici quelques clés.

  • entreprise sante comprendre

    Arrêt maladie, incapacité de travail, invalidité : comment vos salariés sont-ils protégés ?

    Publié le 05.11.2019

    L'entreprise est directement concernée par la protection des salariés en cas de maladie ou d’invalidité. En tant qu’employeur, vous intervenez alors en complément de la Sécurité sociale pour garantir un maintien de revenus à vos collaborateurs. Combien et dans quels cas devez-vous payer ? Qu’apporte le contrat de prévoyance ?