Les études

25 % en 2025, 33 % en 2035 : la part des salariés de plus de 50 ans ne cesse d’augmenter. Pour les salariés comme pour les dirigeants, penser l’allongement de la vie professionnelle est désormais une nécessité. Découvrez dans notre étude leurs attentes et besoins.

• Synthèse (.pdf 1,23 Mo)

Mieux comprendre les nouvelles aspirations des salariés en matière de contrat social et comment les entreprises y répondent : tel est l’objet de cette étude du Comptoir.

• Synthèse (.pdf 444 Ko)

• L’étude  

Avec 42 % des salariés arrêtés au moins une fois en 2023, le niveau d’absentéisme marque un fort recul. Seules les plus petites entreprises voient leur absentéisme continuer de croître.

Synthèse (.pdf 174 Ko)

Ce dossier met en lumière le besoin de soutien pour salariés et dirigeants face aux défis liés à l'âge. Les thèmes abordés incluent l'employabilité, la santé et la qualité de vie au travail, le soutien aux aidants​.

• Synthèse (.pdf 1 Mo)

• L’étude  

Difficultés financières, situations familiales compliquées, position d’aidant, maladies graves, perte de sens, épuisement professionnel, … les résultats de l’édition 2023 du Baromètre Fragilités des salariés de Malakoff Humanis montrent la hausse et l’imbrication des fragilités d’origine professionnelle et personnelle qui touchent les salariés. 

• Synthèse (.pdf 2,2 Mo)

Cette 14^e édition de notre baromètre Santé des salariés(1) montre un état de santé général des salariés qui poursuit sa dégradation. Découvrez dans la synthèse de notre baromètre Santé des salariés 2023 notamment quels sont les signes de fragilité.

• Synthèse (.pdf 450 Ko)

• L’étude  

Avec 50 % de salariés arrêtés au moins une fois cette année, l’absentéisme atteint des records. En tête des motifs d’arrêts longs, les troubles psychologiques qui ont triplé en 3 ans et en principales victimes les jeunes et les managers. Découvrez dans la synthèse de notre baromètre absentéisme 2023 notamment quels sont les signes avant-coureurs. 

• Synthèse (.pdf 1,7 Mo)

• L’étude (interview)