Prévoyance et Santé collectives : harmoniser ou dissocier les contrats ?

Prévoyance et Santé collectives : harmoniser ou dissocier les contrats ?
Publié le 02.05.2018

Votre entreprise propose des contrats collectifs santé et/ou prévoyance à ses salariés, cependant différents contrats coexistent et vous souhaitez les harmoniser ? A l’inverse, un contrat prévoyance unique ne convient plus ? Malakoff Humanis a la solution.

Parce que chaque entreprise est unique, Malakoff Humanis tient compte de vos particularités et de vos enjeux en termes de protection sociale complémentaire avant de vous proposer des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins réels.

Vos enjeux stratégiques

Harmoniser ou dissocier vos contrats de prévoyance collective implique de répondre avec succès à des enjeux stratégiques tels que :

  • repenser et rationnaliser le(s) dispositif(s) ;
  • optimiser le rapport investissement/prestations ;
  • assurer une transition fluide entre l’ancien et le nouveau régime.
     

Pour accompagner la mutation de la protection sociale dans votre entreprise, Malakoff Humanis s’engage sur :

  • la prise en compte scrupuleuse de vos problématiques et enjeux pour construire une solution adaptée précisément à votre contexte ;
  • l’expérience et la maîtrise des process de transition et de mise en place du nouveau régime.

Vos enjeux techniques & financiers

Dans une entreprise en mouvement, la protection sociale doit être réexaminée avec le plus grand soin afin de :

  • mesurer au plus près les besoins de couverture selon les populations ;
  • maîtriser les risques, éviter les dérives ;
  • vous assurer un équilibre financier durable.
     

Malakoff Humanis mesure toute l’importance des enjeux techniques et financiers pour votre entreprise.
C’est pourquoi les conseillers Malakoff Humanis :

  • s’appuient sur l’étude démographique et l’analyse comparative des contrats de prévoyance en place ;
  • établissent des projections de consommation et des recommandations actuarielles ;
  • mettent à votre disposition un pilotage adapté et d’un reporting annuel complet.

Vos enjeux sociaux

La transformation de votre régime de prévoyance obligatoire est réussie si votre entreprise parvient à :

  • mener des négociations collectives constructives ;
  • valoriser sa politique sociale au travers du nouveau dispositif
     

Pour vous accompagner, vous pouvez compter sur :

  • la légitimité de Malakoff Humanis vis-à-vis des instances représentatives du personnel et une présence active lors des négociations,
  • l’appui de Malakoff Humanis pour la mise en place d’une communication dédiée : animation de réunions d’information/formation, guides, notices…,
  • l’expertise juridique de Malakoff Humanis.

Vous souhaitez faire le point sur vos contrat Santé et/ou
Prévoyance ? Les conseillers Malakoff Humanis sont à votre disposition.

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