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25 % en 2025, 33 % en 2035 : la part des salariés de plus de 50 ans ne cesse d’augmenter. Pour les salariés comme pour les dirigeants, penser l’allongement de la vie professionnelle est désormais une nécessité.

Mieux comprendre les nouvelles aspirations des salariés en matière de contrat social et comment les entreprises y répondent : tel est l’objet de cette étude du Comptoir.

Avec 42 % des salariés arrêtés au moins une fois en 2023, le niveau d’absentéisme marque un fort recul. Seules les plus petites entreprises voient leur absentéisme continuer de croître.

Ce dossier met en lumière le besoin de soutien pour salariés et dirigeants face aux défis liés à l'âge. Les thèmes abordés incluent l'employabilité, la santé et la qualité de vie au travail, le soutien aux aidants.

Difficultés financières, situations familiales compliquées, position d’aidant, maladies graves, perte de sens, épuisement professionnel,… les résultats de l’édition 2023 du Baromètre Fragilités des salariés de Malakoff Humanis montrent la hausse et l’imbrication des fragilités d’origine professionnelle et personnelle qui touchent les salariés.

Si l’état de santé globale des salariés reste stable, leur santé mentale se dégrade, d’après la 14ème édition de notre baromètre Santé au travail. Dans quelles mesures les entreprises peuvent-elles intervenir dans ce qui relève en partie de la sphère intime ? Retrouvez quelques clés dans ce dossier spécial.