Conseils pratiques sur l'épargne

 

Fiches pédagogiques

  • Visuel - Qu’est-ce que l’épargne salariale ? Les avantages fiscaux et sociaux ?

    Epargne salariale : quels en sont les avantages fiscaux et sociaux ?

    L'épargne salariale recouvre l'ensemble des dispositifs permettant à vos salariés et dans certains cas au dirigeant, de se constituer une épargne avec le soutien de l'entreprise. L'épargne salariale bénéficie d’un cadre fiscal et social avantageux tant pour l'entreprise que pour ses employés. Elle s'avère ainsi un outil efficace de motivation et de fidélisation de vos équipes.  Le point sur ses avantages.

  • Visuel - Quelle est la différence entre un PEE et un PER Collectif ?

    Qu'est-ce qu'un PEE et un PER collectif et quelle est leur différence ?

    Difficile de s’y retrouver parmi tous les acronymes de l’épargne salariale. Pourtant, il est important de bien comprendre pour pouvoir se constituer une épargne et bien préparer sa retraite. Alors, quelle est la différence entre un PEE et un PER Collectif ?

Actualités

Fiches conseils

  • ANI sur le partage de la valeur : quelles sont les principales mesures ?

    Le 10 février dernier, les partenaires sociaux ont signé un Accord national interprofessionnel (ANI) relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise. Son application sera subordonnée à une transposition dans la loi et plusieurs décrets.

    L’objectif de ce texte est de démocratiser l’épargne salariale et la généraliser à l’ensemble des salariés, en particulier dans les TPE-PME. En tant qu’expert-comptable et interlocuteur privilégié du chef d’entreprise, il est primordial d’être au fait des évolutions portées par l’ANI ! Nous vous avons résumé les principales mesures.

  • Tout ce qu’il faut savoir sur le dispositif temporaire de monétisation des jours de RTT

    Dans un contexte d’inflation qui perdure, la loi de finances rectificative pour 2022 a ouvert la possibilité de monétiser les jours de réduction du temps de travail (RTT) acquis entre 2022 et 2025.

    L’objectif affiché : redonner du pouvoir d’achat aux salariés en leur permettant de bénéficier d’une majoration de salaire assortie d’un régime fiscal et social de faveur. La mesure peut également permettre à l’employeur de disposer de plus de ressources humaines en cas de surcharge de travail ponctuelle sans avoir à recruter à l’extérieur (coûts de recrutement, formation…) !

    En tant qu’expert-comptable, vous pouvez informer et conseiller vos clients sur cette mesure temporaire. Toutes les informations à savoir sur le sujet.

  • Depuis le 1er janvier 2023, le Guichet unique des formalités des entreprises a remplacé les CFE !

    Pleinement déployé depuis le 1er janvier 2023, le guichet unique pour les formalités des entreprises est devenu votre seul interlocuteur pour l’ensemble des démarches liées à la vie des entreprises de vos clients (de la création d’entreprise, à la modification ou à la cessation d’activité).

    Ce portail s’est substitué aux six réseaux de centres de formalités des entreprises (CFE) existants.

    Un mois après la mise en œuvre de la plateforme, les professionnels des formalités des entreprises, dont les experts-comptables, dressent un bilan nuancé.