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La complémentaire santé que vous proposez à vos salariés fait partie intégrante de votre politique sociale d’entreprise. Aujourd’hui, mener une politique sociale attractive peut faire la différence dans le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Comment la valoriser ? Voici quelques clés.
En savoir plus :
Aujourd’hui, nous sommes recommandés par 166 branches professionnelles, parmi lesquelles deux des plus importantes conventions collectives nationales : celle des Bureaux d’études techniques (Syntec) et des Hôtels, cafés, restaurants (HCR).
Chez Malakoff Humanis, nous nous engageons à protéger vos salariés avec des garanties, des services et un accompagnement social adapté à votre secteur d’activité.
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Malakoff Humanis met à votre disposition son savoir-faire dans la protection sociale collective, ainsi que sa fiabilité au niveau de la gestion de contrat.
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Comment la complémentaire santé peut-elle contribuer à la politique sociale dans mon entreprise ?
L’entreprise doit proposer une complémentaire santé à ses salariés. Il convient donc de choisir un contrat qui pourra leur convenir.
Pour que la complémentaire santé proposée soit une valeur ajoutée dans votre politique sociale, soyez attentifs aux éléments suivants :
L’objectif : montrer à vos salariés que leurs besoins de santé sont couverts par une mutuelle performante, à un coût compétitif !