
Publié le 22.10.2019
La complémentaire santé que vous proposez à vos salariés fait partie de votre politique sociale d’entreprise. Aujourd'hui, mener une politique sociale attractive peut faire la différence dans le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Comment la valoriser ? Voici quelques clés.
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Comment la complémentaire santé peut-elle contribuer à la politique sociale dans mon entreprise ?
L’entreprise doit proposer une complémentaire santé à ses salariés. Il convient donc de choisir un contrat qui pourra leur convenir. Pour que la complémentaire santé proposée soit une valeur ajoutée dans votre politique sociale, soyez attentifs aux éléments suivants :
Vous devez montrer à vos salariés que leurs besoins de santé sont couverts par une mutuelle performante, à un coût compétitif pour eux comme pour l’entreprise.