PEPS ECO ACTIVE

Une offre santé responsable et modulable

 

Choisissez la couverture santé que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés. Vous avez le choix entre 3 gammes de garanties : les Essentielles, les Maîtrisées et les Renforcées.

Pictogramme bouclier
vos salariés peuvent, s’ils le souhaitent à titre individuel, étendre leur couverture santé à leur famille et compléter leurs garanties par une surcomplémentaire santé.

La solution Santé qui allie couverture obligatoire de vos salariés et maîtrise de votre budget. 
Vous avez le choix entre 2 formules qui répondent au panier de soin minimum fixé par la loi.
Ces garanties peuvent être améliorées avec une surcomplémentaire santé.


Exemples de remboursements (1) pour les Essentielles (formule E1)  :
(Exemples donnés à titre indicatif dans le réseau partenaire Kalixia)

illustration dentaire

Dentaire

Couronne céramo-métallique sur molaires à tarifs libres

166 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
495 €
Dépense
Illustration optique

Optique

Équipement autre que « 100 % Santé » (Classe B) (2)

100 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
260 €
Dépense

La solution santé qui renforce les remboursements en optique et en dentaire. 
Vous avez le choix entre 12 formules qui assurent à vos salariés des garanties de bon niveau pour limiter leur reste à payer avec :  

  • Des garanties renforcées en optique et en dentaire. 
  • Un pack « Bien-être », en option, pour des prestations dites "de confort" comme l'ostéopathie, la chiropractie, le sevrage tabagique…

Ces garanties peuvent encore être améliorées avec une surcomplémentaire santé.


Exemples de remboursements (1) pour les Maitrisées (formule R1)  :
(Exemples donnés à titre indicatif dans le réseau partenaire Kalixia)

illustration dentaire

Dentaire

Couronne céramo-métallique sur molaires à tarifs libres

215 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
495 €
Dépense
Illustration optique

Optique

Équipement autre que « 100 % Santé » (Classe B) (2)

170 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
260 €
Dépense

La solution santé qui apporte à vos salariés une couverture optimisée sur tous les postes de soins.
Vous avez le choix entre 5 formules complètes qui assurent une bonne prise en charge des dépenses. 
Ces garanties peuvent encore être améliorées avec une surcomplémentaire santé.


Exemples de remboursements (1) pour les renforcées  (Formule R5)  :
(Exemples donnés à titre indicatif dans le réseau partenaire Kalixia)

illustration dentaire

Dentaire

Couronne céramo-métallique sur molaires à tarifs libres

375 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
495 €
Dépense
Illustration optique

Optique

Équipement autre que « 100 % Santé » (Classe B) (2)

244 €
Remboursements Sécurité sociale et complémentaire Malakoff Humanis
260 €
Dépense

À partir de 32,91 €/mois

Personnalisez votre offre avec un conseiller

Personnalisez votre offre avec un conseiller

Les 4 avantages de l’offre

  • Des démarches en toute simplicité

    Gérez votre contrat en ligne 
    (affiliation et radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations…)
    grâce à votre Espace Client.

  • Des solutions pour être en conformité avec la réglementation

    Bénéficiez d’une solution clé en main pour réaliser votre Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).

  • Des services pour faciliter l’accès aux soins

    Permettez à vos salariés d’obtenir un rendez-vous sous 48 h avec un ophtalmologue grâce à nos centres partenaires Point Vision.

  • Des solutions en cas d’événement traumatique

    Bénéficiez d’un accompagnement adapté en cas d’événement traumatisant ou suite à une catastrophe naturelle ou un sinistre.

Disposez d’un Espace Client
pour simplifier la gestion de votre contrat

  • Éditer la liste de vos salariés.
  • Affilier vos salariés en ligne ou procéder à leur radiation.
  • Télédéclarer vos cotisations.

Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie

  • Préserver le capital santé de vos salariés

     

    Préserver le capital santé de vos salariés

     

    Coach et moi

    Une application innovante pour réduire le stress des salariés.

    Mes attitudes santé

    Un site internet pour aider les salariés à préserver leur capital santé au travail comme au quotidien.

     

    Prévenir les risques et les situations d'urgence

     

    Prévenir les situations d’urgence

     

    Ligne d’écoute dirigeants

    Pour échanger avec des professionnels et éviter les situations d’urgence : stress, épuisement, problèmes de santé, burn out…

    Atelier sur le burn out de l’aidant

    Pour comprendre et anticiper la charge mentale des aidants familiaux.

     

Des solutions personnalisées pour vos salariés en situation difficile

  • signe Euro

    Des dispositifs en cas de fragilité financière

    comprenant des aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire, des dépenses de santé élevées) et un accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.

  • Pictogramme représentant l'aide au aidants

    Des aides aux aidants familiaux

    avec notamment le financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges (site essentiel.autonomie.com ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.

  • Pictogramme représentant le coeur de la santé

    Un accompagnement en cas de cancer

    comprenant à la fois une participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

  • Pictogramme représentant l'handicap

    Des solutions en cas de handicap

    pouvant aller d’une contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».

(1) Collège non cadre, âge moyen de 42 ans, région de consommation haute, structure assuré seul
(2) 1 monture + 2 verres simples unifocaux (sphéro cylindriques SPH de – 6 à 0 et CYL ≤ + 4)

Comment vivre l'expérience

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