Mutuelle transports de voyageurs

Depuis le 1^er janvier 2016, la loi ANI de 2016 oblige les employeurs du secteur des transports de personnes à proposer une mutuelle d’entreprise obligatoire à leurs salariés. Cette obligation concerne entre autres les sociétés de taxis, de VTC ou encore de cars de voyageurs.

Par ailleurs, la loi fixe des exigences minimales pour les entreprises, à savoir la souscription d’un contrat responsable ainsi que la prise en charge minimale de 50 % des cotisations.

Toutefois, certaines entreprises doivent respecter les conventions collectives de leur secteur, qui imposent un taux de financement supérieur et des garanties minimales plus élevées.

Pour ce qui est de l’accord de branche du secteur du transport routier (convention collective transport 3085) celui-ci impose des plafonds de remboursement supérieurs aux minimum légaux :

• l’intégralité du ticket modérateur sur les consultations, actes et prestations remboursables par l'assurance maladie, sous réserve de certaines exceptions ;
• la totalité du forfait journalier hospitalier en cas d'hospitalisation ;
• 60 € par an pour la médecine douce (ostéopathie, acupuncture, psychologie, etc).

Par ailleurs, la convention collective transport n'impose pas l'adhésion des ayants-droits de vos salariés. Ces derniers peuvent donc décider de rattacher les membres de leur famille de manière facultative au contrat de mutuelle.

Est-il possible de mettre en place des renforts facultatifs pour les salariés ?

Votre contrat de mutuelle doit obligatoirement répondre aux exigences de la Convention Collective Nationale Transport de voyageurs.

Toutefois, vous êtes libres d’ouvrir des garanties facultatives pour permettre à vos salariés ayant de plus gros besoins en matière de santé de souscrire à une garantie supérieure, s’ils le souhaitent.

Pour l’entreprise

Tout d’abord, adhérer à une mutuelle taxi vous permet d’offrir à vos salariés une protection renforcée et un meilleur accès aux soins et aux équipements de santé.

En proposant une prise en charge supérieure aux exigences minimales de votre accord de branche, vous garantissez la satisfaction et la rétention de vos salariés.

De plus, l’adhésion à une complémentaire santé d’entreprise vous permet de bénéficier d’une réduction d’impôts. En effet, les cotisations versées au titre de la mutuelle d'entreprise sont déductibles du résultat imposable de votre entreprise, ce qui entraîne une économie d'impôt sur les sociétés.

Pour le salarié

Les métiers des transports comportent plusieurs risques pour la santé, en grande partie en raison des conditions de travail, des contraintes physiques, du stress.

• accidents de la route : les métiers des transports routiers, tels que les chauffeurs de camion et de bus, sont exposés au risque d'accidents de la route, ce qui peut entraîner des blessures graves, voire la perte de vie.
• sédentarité : de nombreux travailleurs des transports passent de longues heures assis, ce qui peut contribuer à des problèmes de santé liés à la sédentarité, tels que l'obésité, les problèmes cardiovasculaires et les douleurs lombaires.
• stress : les délais serrés, les horaires irréguliers, la pression pour respecter les délais de livraison et les conditions de circulation peuvent entraîner un stress important chez les travailleurs des transports.
• troubles musculosquelettiques : les chauffeurs de taxi, cars, camions sont souvent exposés à des mouvements répétitifs, comme le chargement et le déchargement de marchandises, ce qui peut entraîner des troubles musculosquelettiques tels que les tendinites et les douleurs articulaires.
• horaires irréguliers : les horaires de travail irréguliers, notamment les quarts de nuit, peuvent perturber le rythme circadien et affecter la qualité du sommeil, entraînant des problèmes de santé tels que la fatigue chronique.
• isolement social : certains travailleurs des transports, comme les chauffeurs longue distance, peuvent passer de longues périodes loin de leur famille et de leurs amis, ce qui peut entraîner un isolement social et des problèmes de santé mentale.

En souscrivant à une mutuelle pour vos chauffeurs de taxis, VTC ou cars, vous offrez une protection adaptée et des solutions pour chaque problème de santé.

• une garantie médecine douce pour les troubles musculosquelettiques ;
• une garantie psychologie pour les risques d’angoisse et de stress ;
• une garantie optique renforcée pour la baisse de vision.

Bien entendu, il vous incombe de faire le point sur les besoins de vos employés avant de souscrire des garanties.

Les chauffeurs de taxi passent une grande partie de leur journée sur la route. Entre les horaires décalés, les imprévus et les longues amplitudes de travail, accéder rapidement à des soins est essentiel.

Avec Entreprises Santé+, vous leur proposez une couverture santé pensée pour leur quotidien : téléconsultation médicale, réseau de soins partenaire pour réduire le reste à charge, deuxième avis médical, accompagnement en cas de fragilité ou encore services de prévention. Autant de solutions qui facilitent l'accès aux soins, même lorsque le temps manque.

Côté employeur, tout est conçu pour vous simplifier la vie. Garanties adaptées aux exigences de votre branche, affiliation des salariés en ligne, intégration avec la DSN et accompagnement par un conseiller dédié : vous protégez vos collaborateurs avec une solution simple à mettre en œuvre et facile à piloter.