Conseils pratiques sur la santé

 

Comprendre sa complémentaire santé

  • Comprendre et choisir sa complémentaire santé

    Tout comprendre sur les mutuelles santé pour faire un choix éclairé

    Mieux comprendre ce qu'est une complémentaire santé, ses garanties, ses mécanismes de remboursement vous permettra de vous guider dans le choix d'une complémentaire.

  • Souscrire une mutuelle santé : comment procéder ?

    Souscrire une mutuelle santé : comment procéder et quelles étapes ?

    C'est décidé, vous souscrivez à une nouvelle complémentaire santé. Nous vous expliquons comment effectuer votre adhésion, quels documents fournir et quels doivent être vos principaux points de vigilance.

  • Complémentaire santé : comprendre le tableau de garanties

    Comment comprendre le tableau de garanties de votre mutuelle ?

    Le tableau de garanties présente les remboursements prévus par votre contrat. Très dense, il rebute souvent. Il est pourtant essentiel de savoir le lire pour bien évaluer le niveau des garanties et les éventuels restes à charges. Petit guide d’utilisation.

Fiches pédagogiques

  • Monoparentalité : les femmes plus exposées à la précarité

    Monoparentalité : les salariées femmes plus exposées à la précarité

    Les familles monoparentales sont majoritairement composées de femmes qui travaillent. Elles jonglent entre leurs enfants et leur emploi et doivent souvent faire face à des difficultés financières. Une ou plusieurs de vos collaboratrices peuvent être concernées. Vous pouvez agir notamment en termes d’organisation du travail pour favoriser l’épanouissement professionnel de ces salariées.

  • Congés pour les aidants : qui peut en bénéficier, et comment ?

    Congés pour les aidants : quel salarié peut en bénéficier et comment ?

    Un aidant familial sur deux est salarié. La conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle est parfois compliquée pour ces salariés. Conséquence : ils s’absentent brusquement ou plus souvent et cela peut avoir des incidences sur l’activité de votre entreprise. Pourtant des dispositifs légaux leur permettent de prendre des congés dans de meilleures conditions pour eux comme pour vous : nous vous en proposons une description ainsi que des modalités de leur mise en œuvre.

  • Cancer colorectal : dépistage, symptômes : tout ce qu'il faut savoir

    Cancer colorectal : dépistage, symptômes : tout ce qu'il faut savoir

    Les habitudes de vie et l’âge sont les deux facteurs déterminants du cancer du gros intestin. Si vous avez plus de 50 ans, vous pouvez être concerné. Heureusement grâce au dépistage national et à la détection précoce, ce cancer peut être bien soigné. Eléments clés à retenir.

Actualités

Fiches conseils

  • LFSS 2023 : focus sur les évolutions relatives aux déclarations sociales des employeurs

    En tant qu’expert-comptable, vous pouvez être amené à effectuer les déclarations sociales de vos clients, comme tiers-déclarant mandaté par un employeur.

    Vous savez peut-être que la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2023 contient, notamment, plusieurs dispositions relatives aux déclarations sociales nominatives (DSN).

    Le texte apporte son lot de nouveautés en la matière : renforcement de la fiabilisation des déclarations sociales, instauration d’un dispositif de correction en cas d’erreur ou d’anomalie, déclaration des revenus de remplacement et des prestations sociales versées par l’employeur, etc. On vous dit tout dans cet article !

  • Handicap en entreprise l'adaptation du poste de travail

    Handicap en entreprise : l'adaptation du poste de travail

    Comme 8 entreprises sur 10(1), vous employez ou avez employé peut-être des personnes en situation de handicap. Ces collaborateurs peuvent avoir des besoins spécifiques pour pouvoir travailler dans de bonnes conditions. En tant qu’employeur, il est de votre ressort d’adapter au mieux leur poste de travail pour les faire gagner en bien-être et en efficacité. Quelques pistes d’actions.

  • Comment évaluer la qualité de vie au travail ?

    C’est une évidence, un salarié qui se sent bien dans l’entreprise est un salarié plus motivé et engagé dans la réussite collective. Une bonne qualité de vie au travail participe donc au développement de l’entreprise. Comment vous assurer du bien-être de vos salariés ? Quelles actions mettre en place pour améliorer leur qualité de vie au travail ? Quelques clés pour faire le point.