PEPS ECO ACTIVE MIC : Une offre santé responsable et modulable
Choisissez la couverture santé que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés. Vous avez le choix entre 3 gammes de garanties : les Essentielles, les Maîtrisées et les Renforcées.

La solution Santé qui allie couverture obligatoire de vos salariés et maîtrise de votre budget.
Vous avez le choix entre 2 niveaux de garanties qui répondent au panier de soin minimum fixé par la loi.
Ces garanties peuvent être améliorées avec une surcomplémentaire.
La solution santé qui renforce les remboursements en optique et en dentaire.
Vous avez le choix entre 12 formules qui assurent à vos salariés des garanties de bon niveau pour limiter leur reste à payer avec :
- Des garanties renforcées en optique et en dentaire.
- Un pack « Bien-être », en option, pour des prestations dites "de confort" comme l'ostéopathie, la chiropractie, le sevrage tabagique…
Ces garanties peuvent encore être améliorées avec une surcomplémentaire.
La solution santé qui apporte à vos salariés une couverture optimisée sur tous les postes de soins.
Vous avez le choix entre 5 formules complètes qui assurent une bonne prise en charge des dépenses.
Ces garanties peuvent encore être améliorées avec une surcomplémentaire.
À partir de 32,91 €/mois
Personnalisez votre offre avec un conseiller
Personnalisez votre offre avec un conseiller
Les 4 avantages de l’offre
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Des démarches pour vous simplifier le quotidien
Gérez votre contrat en ligne
(affiliation et radiation de vos salariés, déclaration de vos cotisations…)
grâce à votre Espace Client. -
Des solutions pour être en conformité avec la réglementation
Bénéficiez d’une solution clé en main pour réaliser votre Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
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Des services pour faciliter l’accès aux soins
Permettez à vos salariés d’obtenir un rendez-vous sous 48 h avec un ophtalmologue grâce à nos centres partenaires Point Vision.
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Des aides concrètes pour accompagner les salariés en difficulté
Faites bénéficier vos salariés d’un accompagnement personnalisé et de solutions concrètes lorsqu’ils en ont le plus besoin (maladie grave, difficultés financières, situation d’aidant ou d’handicap…).
Disposez d’un Espace Client
pour simplifier la gestion de votre contrat
- Éditer la liste de vos salariés.
- Affilier vos salariés en ligne ou procéder à leur radiation.
- Télédéclarer vos cotisations.
Découvrez aussi : Prévoyance micro-entreprise
Nos services inclus dans votre offre pour protéger vos salariés dans tous les moments de vie
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Préserver le capital santé de vos salariés
Coach et moi
Une application innovante pour réduire le stress des salariés.
Mes attitudes santé
Un site internet pour aider les salariés à préserver leur capital santé au travail comme au quotidien.
Prévenir les situations d’urgence
Ligne d’écoute dirigeants
Pour échanger avec des professionnels et éviter les situations d’urgence : stress, épuisement, problèmes de santé, burn out…
Atelier sur le burn out de l’aidant
Pour comprendre et anticiper la charge mentale des aidants familiaux.
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Maîtriser les dépenses de santé
Devis conseil
Pour être conseillé, en amont des soins, sur le tarif à payer et le reste à charge en optique, dentaire…
Réseaux de soins Kalixia optique, dentaire, audio et ostéo
Pour accéder aux meilleures prestations et équipements avec un reste à payer limité, voire nul.
Faciliter l’accès aux soins de vos salariés
Téléconsultation médicale
Pour obtenir, en moins de 30 minutes, une consultation avec un médecin généraliste par téléphone ou en vidéo 24H/24 et 7J/7.
Deuxième avis médical
Pour prendre une décision éclairée face au diagnostic d’une maladie grave, rare ou invalidante.
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Mieux concilier vie pro / vie perso
Appli mobile « Coorganiz »
Pour aider vos salariés aidants à mieux s’organiser dans leur quotidien.
Guide « Mieux vivre son après- cancer et le retour au travail »
Pour favoriser le retour à l’emploi de vos salariés atteints d’un cancer ou en rémission.
Être accompagné dans tous les moments de la vie
Ligne Mission Ecoute Conseil et Orientation
Pour permettre à vos salariés, qui rencontrent des difficultés personnelles, d’être accompagnés et orientés par un conseiller.
Ligne Info Aidants
Pour permettre à vos salariés aidants d’échanger en ligne avec un expert sur leurs démarches et leur situation.
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Être présent en cas d’urgence
Ligne Info Décès
Pour conseiller vos salariés, confrontés au décès d’un proche, sur les aides possibles et les démarches administratives à réaliser.
Soutien psychologique
Pour un accompagnement adapté lorsque vous ou vos salariés avez été confrontés à un événement traumatisant ou suite à une catastrophe naturelle ou un sinistre.
Accompagner concrètement dans les situations d’urgence
Prestations d’assistance
Pour faciliter votre retour à domicile suite à une hospitalisation ou une immobilisation.
Dispositifs d’urgence
Pour accompagner vos salariés qui doivent s’organiser rapidement en cas de séparation, d’expulsion de logement…
Des solutions personnalisées pour vos salariés en situation difficile
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Des dispositifs en cas de fragilité financière
comprenant des aides financières (pour faire face aux frais liés à une naissance, la garde d’enfant, l’obtention du permis de conduire, des dépenses de santé élevées) et un accompagnement en cas de surendettement, d’accidents de la vie, de situations d’urgence ou en cas de décès d’un proche avec une ligne téléphonique dédiée.
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Des aides aux aidants familiaux
avec notamment le financement d’aides à domicile ou de solutions de répit, des espaces d’informations et d’échanges (site essentiel.autonomie.com ou la page « agir ensemble » sur Facebook) et un accompagnement personnalisé dans les démarches avec une ligne téléphonique dédiée.
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Un accompagnement en cas de cancer
comprenant à la fois une participation financière pour la pratique d’une activité physique adaptée, des consultations de diététiciens, de psychologues… et des dispositifs personnalisés pour reprendre une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.
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Des solutions en cas de handicap
pouvant aller d’une contribution financière (aménagements pour favoriser l’autonomie et la qualité de vie, frais d’adhésion à un club sportif ou à une association culturelle) à des aides adaptées pour assurer l’accès à la scolarité des enfants en situation de handicap, mais aussi à des applis telles que Dysplay pour traiter les troubles « DYS ».
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