PEPS Eco Active, la complémentaire santé en toute facilité

Répondez à vos obligations légales et protégez efficacement vos salariés au quotidien tout en maîtrisant votre budget.

Tarif moyen de 29,72 €/mois/salarié(1). Voir le tableau de garanties.

La complémentaire santé PEPS Eco Active

Entrepreneur, découvrez notre offre santé tout-en-un

Conforme

Des garanties qui répondent aux exigences du contrat responsable

Personnalisable

Des options complémentaires et facultatives

Efficace

Des services concrets pour vos salariés pour prendre soin de leur santé et les épauler en cas de difficultés.


Pourquoi choisir Malakoff Humanis ?

Nous incluons systématiquement dans nos contrats de nombreux services et de l’accompagnement social.

De vrais avantages

  • La garantie d’être en conformité avec la réglementation pour bénéficier d’un cadre fiscal et social avantageux.
  • Des garanties personnalisables pour toujours mieux répondre aux attentes de vos salariés et optimiser votre budget.

Des services concrets

  • Un Espace Client dédié et sécurisé pour effectuer les actes de gestion courant (afifliation, radiation...).
  • « Solutions pour les PME » vous propose des services adaptés et clés en main tels que :
    • le service d'Autodiagnostic prévention santé & sécurité pour vérifier, en moins de 20 minutes, si les obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail sont respectées au sein de votre entreprise.
    • des dispositifs complets d'accompagnement social pour soutenir vos salariés dans les moments difficiles (situation d'aidant familial, maladie grave, fragilité financière, handicap…).

De vrais avantages

  • La possibilité de compléter leurs garanties collectives par des options individuelles.
  • Un Espace Client dédié pour suivre leurs remboursements, actualiser leurs données personnelles…

Des services concrets

  • Le service de Téléconsultation pour contacter facilement un médecin généraliste 7j/7 et 24h/24 lorsqu'il est impossible de joindre son médecin traitant.
  • Des réseaux de soins partenaires en optique, en dentaire, en audio et en ostéo pour limiter, voire éviter, son reste à payer.
  • L'application mobile "Coach et moi" pour lutter contre le stress avec des conseils personnalisés et un programme adapté.
  • Le service d'Assistance santé pour faciliter le retour à domicile, en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation.

Vous accompagner au jour le jour

Choisissez la formule qui vous correspond

L’offre PEPS Eco Active se décline en différentes formules, de la garantie correspondant à vos obligations légales au contrat le plus complet. Nos conseillers sont là pour vous orienter.

Les Essentielles

Une solution Santé pour combiner obligation légale et maîtrise du budget.

Vous avez le choix entre 2 formules pour proposer à vos salariés une couverture santé adaptée à leurs besoins et des garanties qui répondent au panier de soin minimum fixé par la loi.

*Pour une couverture régime général, assuré seul, couverture obligatoire, âge 30-35 ans, région

Les maîtrisées

Des garanties Santé ajustables sur certaines dépenses. Pour respecter son budget, tout en proposant des prestations de qualité.

Vous avez le choix entre 12 formules "Maîtrisées" pour proposer à vos salariés une couverture santé ajustée sur des dépenses coûteuses :

  • des renforts en optique ou en dentaire.
  • un pack bien-être pour des prestations dites "de confort".

*Pour une couverture régime général, assuré seul, couverture obligatoire, âge 30-35 ans, région

Les renforcées

La complémentaire santé au plus proche des attentes de vos collaborateurs pour un excellent niveau de garanties.

Vous avez le choix entre 5 formules "Renforcées".

Des garanties très complètes qui assurent une bonne prise en charge des dépenses de santé y compris optique et dentaire. Et aussi la possibilité d'aller plus loin en combinant garanties collectives et options individuelles.

Complétez la couverture de vos salariés

Prévoyance

Assurance décès, arrêt de travail, invalidité 

Prévoyance TPE/PME, c’est un contrat prévoyance clé en mains : des garanties en cas d’arrêt de travail, d'invalidité et de décès, mais aussi des services concrets pour votre entreprise et pour vos salariés. 

Épargne retraite 

Chef d'entreprise, savez-vous que, quelle que soit la taille de votre société, vous pouvez proposer à vos collaborateurs des solutions d’épargne supplémentaire ? Une bonne manière de les aider dans la préparation de leur retraite ! 

Renforcer votre complémentaire santé d’entreprise

Offre réservée aux entreprises de plus de 6 salariés.

Parce que vos salariés n’ont pas tous les mêmes attentes en matière de couverture santé, Malakoff Humanis propose une surcomplémentaire collective afin de compléter le contrat santé obligatoire mis en place au sein de votre entreprise. Vous donnez ainsi à vos salariés l’opportunité d’améliorer et de personnaliser la prise en charge de leurs frais de santé.

(1)Collège non cadre avec un âge moyen de 42 ans pour une zone de consommation haute 

Retrouvez nos conseils et toute l’actualité de la santé

  • L'obésité : causes, traitements et prévention

    L'obésité : causes, traitements et prévention

    Publié le 16.01.2020

    La montée de l'obésité se constate à l'échelle mondiale, sans distinction de richesse ou de pauvreté. En 2016, l'OMS dénombre dans le monde, 1,9 milliards d'adultes en surpoids et 650 millions définis comme "obèses". À l’échelle mondiale, le nombre de cas d’obésité a presque triplé depuis 1975. En France, une personne sur 8 souffre d'obésité. 15 % des enfants et 40 % des adultes sont en surpoids d'après l'Organisation de coopération et de développement économique (OCDE). Quelles sont les causes de l'obésité ? Quel traitement pour l'obésité ? Quels moyens de prévention adopter contre l'obésité ?

  • entreprise sante conseil

    Complémentaire santé collective : des avantages pour tous

    Publié le 17.07.2018

    Toute entreprise doit aujourd’hui proposer à ses salariés une complémentaire santé collective et obligatoire. Une obligation qui s’accompagne toutefois d’avantages pour l’employeur comme pour ses salariés : couverture étendue, avantages sociaux et fiscaux, motivation de votre équipe… Tour d’horizon.