Conseils pratiques sur la prévoyance

 

Référence au bloc
Référence au bloc

Fiches pédagogiques

  • Absentéisme au travail : quelles actions mettre en place pour l’éviter ?

    Absentéisme au travail : quelles actions mettre en place pour l’éviter ?

    Un ou plusieurs salariés absents et c’est toute l’organisation de l’entreprise qui est perturbée. Pour limiter l’absentéisme et ses impacts humains comme financiers, l’employeur a donc tout intérêt à anticiper. Du diagnostic à la mise en place du plan d’actions : focus sur les actions principales à mener.

  • L’ergonomie des postes de travail : une solution pour réduire l’absentéisme ?

    L’ergonomie des postes de travail : une solution pour réduire l’absentéisme ?

    Toutes durées confondues, 25 % des arrêts maladie sont dus à des troubles musculosquelettiques. Agir sur l’ergonomie des postes de travail peut contribuer de façon significative à faire baisser ce chiffre. Mieux vaut prévenir que guérir, un adage qui s’applique aussi en entreprise ?

  • Absentéisme en entreprise : faites le bon diagnostic

    Absentéisme en entreprise : faites le bon diagnostic

    44 % des salariés se sont vu prescrire un arrêt maladie au cours des 12 derniers mois.
    L’absentéisme impacte la performance des entreprises car Il engendre des difficultés d’organisation et des coûts financiers supplémentaires.
    Les employeurs veulent agir mais attention, il n’y a pas de solution globale car les caractéristiques de l’absentéisme sont propres à chaque entreprise. Pour être efficace, il est donc nécessaire de poser le bon diagnostic.

  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux : un enjeu pour l'entreprise

    Identifier et prévenir les risques psychosociaux : un enjeu pour votre entreprise

    Stress, harcèlement, épuisement professionnel, ... Les salariés vivent parfois des situations de souffrance physique ou morale qui peuvent avoir des conséquences lourdes sur les entreprises. Qu'est-ce qu'un risque psychosocial (RPS) ? Quels en sont les principaux symptômes ? Quels sont les points à surveiller ? Faites le tour de la question pour rester en alerte et protéger votre entreprise.

  • Prévention santé en entreprise : un véritable enjeu

    La prévention santé en entreprise : un véritable enjeu

    97 % des chefs d’entreprise déclarent que la santé de leurs salariés contribue à la performance de leur entreprise(1). Conscientes de ce double enjeu, humain et financier, de nombreuses entreprises ont développé une véritable culture de prévention santé en s’appuyant sur des principes, outils et bonnes pratiques.

  • Deuil en milieu professionnel : accompagner un moment difficile

    Deuil en milieu professionnel : accompagner un moment difficile

    Le deuil est l'une des grandes épreuves de la vie face à laquelle chacun peut se trouver confronté dans le cadre du travail : un collaborateur proche qui perd l'un des siens, le décès d'un collègue ou d'un cadre dirigeant. Comment y faire face ?

  • Comment demander une prise en charge en cas d'arrêt de travail, invalidité, décès d’un salarié

    Arrêt de travail, invalidité, décès d’un salarié : comment demander une prise en charge ?

    En tant qu’employeur, c’est à vous de signaler un arrêt de travail, une invalidité ou le décès de l’un de vos salariés. Cela est nécessaire pour le versement des prestations prévues par son contrat de prévoyance entreprise. Quelle est la marche à suivre ? Explications.

  • Accident du travail : comment votre salarié est-il accompagné ?

    Accident du travail: comment votre salarié est-il accompagné ?

    Chaque année, plus de 600 000 personnes sont victimes d'accidents du travail. Il est possible que vous deviez y faire face, en tant qu’employeur. Comment se passe l’après ? Que devez-vous mettre en place ? Quelle indemnisation pour votre salarié accidenté ?

Référence au bloc

Actualités

Référence au bloc

Fiches conseils

  • Pourquoi souscrire une assurances décès ?

    Assurances Décès et garanties : pourquoi souscrire un tel contrat ?

    L'Assurance Décès est l'une des solutions en matière de prévoyance ​ qui permet la transmission d'un capital à ses proches en cas de décès ou d'invalidité. Quelles sont les raisons de souscrire une Assurance Décès ?

  • Assurance en cas de décès: contrat vie entière et contrat temporaire

    Assurance en cas de décès: contrat vie entière et contrat temporaire

    Lors de la perte d'un proche, à la tristesse, viennent s'ajouter les démarches administratives et les questions financières inhérentes au décès. Afin de se prémunir ou de protéger ses proches en cas de décès, il existe plusieurs contrats d'assurance décès. Qu'est-ce qu'une assurance en cas de décès ? Focus sur deux catégories d'assurance décès : l'assurance décès vie entière et l'assurance temporaire décès.

  • Bilan prévoyance : les questions à se poser

    Bilan prévoyance : quelles questions se poser ?

    Bien souvent, on pense être couvert d'une manière ou d'une autre pour les risques lourds tels que les accidents domestiques, la dépendance, l'arrêt de travail ou encore le décès. Pourtant, c'est rarement le cas. La Sécurité sociale et votre mutuelle santé ne prennent pas en charge ces risques. Mieux vaut donc anticiper pour la tranquillité de vos proches mais également votre tranquillité financière grâce à un bilan prévoyance.

  • Contrat obsèques ou contrat décès: des caractéristiques qui différent

    Contrat obsèques ou contrat décès: des caractéristiques qui différent

    Parfois confondus, le contrat obsèques et le contrat décès sont deux assurances visant à protéger financièrement ses proches dont les objectifs sont toutefois différents. Choisir l'un ou l'autre dépend donc du type de prévoyance recherchée.

  • Quels types de contrats assurance obsèques choisir ?

    Contrats obsèques : quels types de contrats assurance obsèques choisir ?

    Le contrat obsèques permet à une personne de régler, de son vivant, le coût et l'organisation de ses funérailles. Ayant la même valeur juridique qu'un testament, il permet à la famille endeuillée de ne pas se charger du déroulement des obsèques et de ne pas en supporter le coût. Quels sont les différents types de contrats d'assurance obsèques ? Quelles sont les modalités de financement ?

  • Rédiger ses dernières volontés: pensez à la prévoyance avec l'assurance obsèques

    Rédiger ses dernières volontés: pensez à la prévoyance avec l'assurance obsèques

    Afin que ses souhaits en matière d'obsèques soient bien respectés, il est préférable de rédiger ses dernières volontés. Le testament reste l'acte le plus répandu même si d'autres solutions, comme l'assurance obsèques, sont proposées. Quel est le principe de la prévoyance obsèques ? Quels en sont les intérêts ?

  • La rente d'éducation : les études de vos enfants en toute quiétude

    La rente d'éducation : les études de vos enfants en toute quiétude

    Quoi de plus important pour des parents que d'assurer l'avenir et l'épanouissement personnel et professionnel de leurs enfants ? Leur permettre de poursuivre les études désirées, même en cas de décès ou d'invalidité totale et définitive de l'un des parents, est l'objectif premier de la rente d'éducation. Qu'est-ce que la rente d'éducation ? Quels sont les modalités et les avantages de cette garantie ?

  • Formalités décès : quelles sont les démarches à accomplir ?

    Formalités décès : quelles sont les démarches à accomplir ?

    Les formalités à effectuer en cas de décès d'un proche peuvent être lourdes, surtout dans ce moment douloureux. Déclaration de décès, organisation des obsèques, etc. Vous pouvez confier toutes ces démarches à un professionnel et décharger ainsi votre famille le moment venu.

  • Arrêt de travail, incapacité de travail : les indemnités journalières et les démarches

    Arrêt de travail, incapacité de travail : les indemnités journalières et les démarches

    On distingue plusieurs catégories d'arrêts de travail. Ceux pour maladie ou accident de la vie courante, et ceux pour accident de travail ou maladie professionnelle. Dans chacun de ces cas, les démarches administratives et les indemnités journalières seront distinctes. À noter que, dans de telles situations, il est impératif de respecter les formalités.