Mutuelle entreprise

Depuis le 1er Janvier 2016, les employeurs du secteur privé sont tenus de proposer à tous les salariés une mutuelle entreprise comprenant un socle de garanties minimales. L’entreprise prend alors en charge le choix de la mutuelle, aussi appelée complémentaire santé, ainsi que la souscription.

Cette mutuelle d’entreprise permet aux salariés de compléter leurs dépenses de santé non remboursées par la Sécurité Sociale. Dans certains cas, cette couverture peut s’appliquer aux proches du salarié en tant qu’ayants droit, moyennant ou non une participation financière de l’entreprise.

Tous nos articles sur la mutuelle entreprise

 

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    Les maladies graves comme le cancer ou la sclérose en plaque par exemple atteignent de plus en plus souvent des personnes actives. La prévoyance maladies graves et redoutées permet de prévenir, protéger et accompagner ces salariés afin de préserver leur santé.

  • Qu'est-ce qu'un accord d'entreprise ?

    Qu'est-ce qu'un accord d'entreprise ?

    L’univers de l’entreprise est encadré par de nombreuses règles. Elles concernent les employeurs comme les salariés. Ces règles sont formalisées par différents textes, parmi lesquels figure l’accord d’entreprise. Qu’est-ce qu’un accord d’entreprise ? De quelles thématiques traite-il ? Par qui est-il établi ? Peut-il être modifié ? On vous dit tout.

  • Plan d’épargne retraite (PER)

    L’essentiel à retenir sur le nouveau Plan d’Epargne Retraite (PER)

    Dans le but de simplifier et d’harmoniser les dispositifs d’épargne retraite, la loi Pacte (Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises) a créé le Plan d’Epargne Retraite (PER). Focus sur ce produit d’épargne disponible depuis le 1er octobre 2019.

  • Cas de Covid-19 en entreprise

    Covid-19 : que se passe-t-il lors d’un cas positif en entreprise ?

    La lutte contre la pandémie de coronavirus concerne aussi les entreprises : celles-ci sont en première ligne pour réagir si une personne contaminée devait faire partie de leurs effectifs. Que peuvent-elles faire ? Comment sont organisés les tests des « cas contact » ? Quelles conséquences sur l’activité de l’entreprise ? On vous explique tout.

  • Qu'est-ce qu'un contrat santé responsable ?

    Qu'est-ce qu'un contrat de complémentaire santé responsable ?

    En vous renseignant sur les complémentaires santé, vous avez peut-être déjà rencontré l’expression « contrat responsable ». Que se cache-t-il derrière ce terme ? Qui concerne-t-il ? Quelles sont les conditions à remplir pour qu’un contrat soit responsable ? On vous explique.

  • Couvrir les risques lourds grâce à la prévoyance

    Prévoyance collective : principe et garanties

    La prévoyance collective permet aux entreprises de protéger leurs salariés face à trois types de risques qu’on appelle « risques lourds » : l’arrêt de travail, le décès et l’invalidité. Comment fonctionne la prévoyance ? Quels avantages présente la mise en place d’un contrat de prévoyance collective ? Qu’apporte-t-elle aux salariés ? On vous explique 

  • Refuser la mutuelle d’entreprise

    Mutuelle santé d’entreprise obligatoire : peut-on la refuser ?

    Depuis 2016, tous les salariés relevant du Code du travail bénéficient d’une complémentaire santé d’entreprise, prise en charge au moins pour moitié par l’employeur. Pourtant, vous vous êtes sans doute déjà demandé s’il était possible de refuser cet avantage. Oui… sous certaines conditions. On vous explique tout ce qu’il y a à savoir sur le sujet !

  • Médecin du travail : le référent prévention et santé des salariés

    Médecin du travail : le référent prévention et santé des salariés

    Le médecin du travail, est le spécialiste de la prévention et de la santé au travail. Il conseille l'employeur sur l'ensemble des risques relatifs aux conditions de travail et veille également à la bonne santé des salariés. Comment assure-t-il sa mission de prévention en entreprise ? Quelles sont ses différents rôles auprès des salariés ?