Mutuelle entreprise

Depuis le 1er Janvier 2016, les employeurs du secteur privé sont tenus de proposer à tous les salariés une mutuelle entreprise comprenant un socle de garanties minimales. L’entreprise prend alors en charge le choix de la mutuelle, aussi appelée complémentaire santé, ainsi que la souscription.

Cette mutuelle d’entreprise permet aux salariés de compléter leurs dépenses de santé non remboursées par la Sécurité Sociale. Dans certains cas, cette couverture peut s’appliquer aux proches du salarié en tant qu’ayants droit, moyennant ou non une participation financière de l’entreprise.

Tous nos articles sur la mutuelle entreprise

 

  • Comment valoriser la politique sociale de votre entreprise ?

    Comment valoriser la politique sociale de votre entreprise ?

    La complémentaire santé que vous proposez à vos salariés fait partie de votre politique sociale d’entreprise. Aujourd'hui, mener une politique sociale attractive peut faire la différence dans le recrutement et la fidélisation de vos collaborateurs. Comment la valoriser ? Voici quelques clés.

  • Contrat collectif : les démarches pour affilier ou radier un salarié

    Mutuelle entreprise : les démarches à effectuer pour affilier ou radier un salarié

    En tant que dirigeant d'entreprise, vous avez souscrit une complémentaire collective santé et/ou prévoyance pour protéger vos salariés. Mais connaissez-vous les formalités à accomplir pour affilier ou radier l'un d'eux ? Explications.

  • J’ai un nouvel employeur, comment cela se passe pour ma mutuelle ?

    J’ai un nouvel employeur, comment cela se passe pour ma mutuelle ?

    Vous avez un nouvel employeur ? Si l’entreprise fait partie du secteur privé, elle doit vous proposer une complémentaire santé collective, qui peut venir remplacer celle que vous aviez déjà.

  • Souscrire une mutuelle santé : comment procéder ?

    Souscrire une mutuelle santé : comment procéder ?

    C'est décidé, vous souscrivez à une nouvelle complémentaire santé. Nous vous expliquons comment effectuer votre adhésion, quels documents fournir et quels doivent être vos principaux points de vigilance.

  • Quelle protection sociale à l’étranger ?

    Quelle protection sociale à l’étranger ? (Etude, travail, retraite)

    L’expatriation semble attirer de plus en plus de Français, quels que soient l’âge et le profil. Au 31 décembre 2017, ils étaient 1,82 million à vivre officiellement hors de France, soit 2,2 % de plus qu’en 2016. Qu’en est-il de leur protection sociale ?

  • Les contrats de sortie de groupe Loi Évin

    Les contrats de sortie de groupe, à quoi sert la Loi Évin ?

    En quittant votre entreprise, vous pouvez perdre certains avantages comme votre contrat collectif obligatoire frais de santé. La loi Évin vous permet toutefois de demander à conserver des garanties similaires avec des cotisations encadrées.

  • entreprise sante conseil

    Complémentaire santé collective : des avantages pour tous

    Toute entreprise doit aujourd’hui proposer à ses salariés une complémentaire santé collective et obligatoire. Une obligation qui s’accompagne toutefois d’avantages pour l’employeur comme pour ses salariés : couverture étendue, avantages sociaux et fiscaux, motivation de votre équipe… Tour d’horizon.